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Trabajo Recursos Humanos

Identificamos en los ultimos dias:

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Burgos, CastillayLen (es)

ASE RH

en Valladolid un Técnico de Recursos Humanos. Funciones principales: Gestión laboral, nóminas, contratos Nuestro cliente, importante empresa con implantación nacional precisa incorporar a su sede en Valladolid un Técnico de Recursos Humanos. Funciones principales: Gestión laboral, nóminas, contratos? Gestión de los procesos de reclutamiento y selección asignados. Otras funciones propias del puesto.

+Empleos de TÉCNICO RECURSOS HUMANOS


Burgos, CastillayLen (es)

ASE RH

seleccionada se encargará de: - Promoción de nuestro catálogo de servicios de Recursos Humanos. - Gestión Seleccionamos CONSULTOR DE RRHH para incorporación a nuestra sede en Burgos. La persona seleccionada se encargará de: - Promoción de nuestro catálogo de servicios de Recursos Humanos. - Gestión integral de procesos de reclutamiento, valoración y selección de personal. - Gestión de proyectos formativos. - Otras funciones propias del puesto.

+Empleos de CONSULTOR RECURSOS HUMANOS


Santa Cruz de Tenerife, IslasCanarias (es)

COSTA ADEJE

Grupo de empresas en el sur de Tenerife selecciona para ellas un Director de recursos humanos Grupo de empresas en el sur de Tenerife selecciona para ellas un Director de recursos humanos con experiencia en el sector hotelero de mínimo 5 años. Será responsable de la correcta aplicación de los convenios que nos rigen, elaboración mensual de los correspondientes informes a la propiedad, realizar las contrataciones, supervisión de las altas bajas, confección correcta de las nominas, relación con los organismos de seguridad social y juzgados, gestionar posible incidencias de altas y bajas, selección de personal, requerimientos,coordinar empresa externa de prevención de riesgos, analizar y realizar seguimiento de las novedades legislativas que en materia de recursos humanos puedan afectar a la organización, supervisar la gestión y administración del personal así como coordinar un pequeño equipo a su cargo.

+Empleos de DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS


Burgos, CastillayLen (es)

ASE RH

y supervisar las operaciones diarias de fabricación, servicios externos e internos, recursos humanos Seleccionamos DIRECTOR DE PRODUCCIÓN para incorporación a importante empresa del sector siderometalúrgico, en su planta de BURGOS. En dependencia de la Dirección será responsable de dirigir, coordinar y supervisar las operaciones diarias de fabricación, servicios externos e internos, recursos humanos y materiales, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los programas de fabricación en plazo y de acuerdo a presupuesto.

+Empleos de DIRECTOR DE PRODUCCIÓN


Burgos, CastillayLen (es)

ASE RH

y supervisar las operaciones diarias de fabricación, servicios externos e internos, recursos humanos Seleccionamos DIRECTOR DE PRODUCCIÓN para incorporación a importante empresa del sector siderometalúrgico, en su planta de BURGOS. En dependencia de la Dirección será responsable de dirigir, coordinar y supervisar las operaciones diarias de fabricación, servicios externos e internos, recursos humanos y materiales, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los programas de fabricación en plazo y de acuerdo a presupuesto.

+Empleos de DIRECTOR DE PRODUCCIÓN


Madrid (es)

Selectra

, por lo que la oficina cuenta con ambiente internacional. Misión Apoyo al departamento de Recursos Humanos Beca Administración de personal Empresa En Selectra somos expertos en simplificar la vida de las personas realizando por ellos todas las gestiones relacionadas con las facturas de luz, gas, internet, telefonía y alarmas. Creada en 2007 en la prestigiosa escuela Sciences-Po de París, Selectra llega a España en 2013 y, en 5 años, ya supera los 700 empleados. Con un equipo joven y gran flexibilidad de horarios, proporcionamos a nuestros empleados proyección profesional interna. Desde las oficinas de Selectra en Madrid, trabajamos tanto el equipo español y portugués, como parte del francés, belga, inglés, mexicano e italiano, por lo que la oficina cuenta con ambiente internacional. Misión Apoyo al departamento de Recursos Humanos y Ventas colaborando en: ? Gestión de ITS ? Gestión de Absentismos ? Gestión de Vacaciones ? Seguimiento y control de los trabajadores ? Solución de incidencias ? Digitalización de documentación Perfil Buscado ? Estudiante de Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos ? Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales ? Valorable experiencia previa 6 meses ? Nivel fluido Inglés B2 ? Excel Avanzado Competencias ? Dinamismo y proactividad ? Compromiso ? Capacidad para trabajar en equipo ? Resolutiva ? Con orientación a objetivos ? Habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos? ? Retos y oportunidades laborales en una empresa joven, dinámica e internacional ? Formación para tu proyección laboral ? Duración: 3 meses con opción a prórroga ? Jornada completa ? Beca 700? brutos/ mes ? Beneficios sociales de la empresa: ? seguro médico completo y dental, ticket Restaurante, plataforma online de cursos y descuentos en gimnasios (Gympass) Incorporación inmediata

+Empleos de BECA ADMINISTRACION DE PERSONAL


Madrid (es)

AECIM

personales) - Otras funciones relacionadas con el Desarrollo de los Recursos Humanos ( Jobs Descriptions AECIM selecciona para empresa de ámbito internacional líder en servicios energéticos, a un Técnico de RR.HH que en dependencia del Director de RR.HH, realizará las funciones de: - Gestión de la formación de los trabajadores ( detección de necesidades, proveedores, revisión de propuestas, coordinación) - Reclutamiento y selección de personal ( difusión de ofertas de empleo, buscadores de empleo, criba de C.V, entrevistas personales) - Otras funciones relacionadas con el Desarrollo de los Recursos Humanos ( Jobs Descriptions, Evaluación del Desempeño, etc).

Remuneración: Entre 25.001 ? y 30.000 ?

+Empleos de Técnico de RR.HH


Madrid (es)

Tecny Stand S.A

Desde el departamento de Recursos Humanos de Tecny Stand estamos seleccionando a un Técnico Desde el departamento de Recursos Humanos de Tecny Stand estamos seleccionando a un Técnico Comercial para que se incorpore de manera inmediata a nuestro departamento comercial en la delegación de nuestra empresa en arganda del rey, Madrid. Como Técnico comercial, el trabajador se encargará de realizar prospecciones comerciales a pie de calle en busca de nuevas oportunidades de negocio y clientes, reportando la información y gestionando su cartera de clientes dentro de la empresa. Si está interesado en formar parte de una gran empresa, con más de 40 años de experiencia en su sector, y con una proyección empresarial de ámbito internacional, no dude en inscribirse en esta oferta. Imprescindible experiencia en el sector.

+Empleos de Técnico Comercial


Madrid (es)

Mediaset España

de Recursos Humanos donde tendrás la oportunidad de realizar funciones como:- Contratos de trabajo Mediaset España Comunicación, a través de su programa de becas formativas, selecciona estudiantes de Grado en Relaciones Laborales con nivel alto de inglés para realizar una beca en el Departamento de Recursos Humanos donde tendrás la oportunidad de realizar funciones como:- Contratos de trabajo. En especial de artistas en espectáculos públicos.- Libro registro e información a la representación de los trabajadores sobre trabajadores externos.- Seguimiento de jornada y ausencias, y en especial del histórico de excedencias, permisos, y reducciones de jornada.- Seguimiento de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.- Seguimiento de información a la representación legal de los trabajadores.- Creación de históricos, para el seguimiento de las materias enunciadas. Si te consideras una persona proactiva, innovadora, comprometida y tienes ganas de aprender de los mejores profesionales en la compañía audiovisual de referencia a nivel nacional, no dudes en apuntarte y vivir esta experiencia con nosotros.

+Empleos de Beca Relaciones Laborales


Granada, Andaluca (es)

ADMIRAL CASINOS

sus a´reas. Desde las diferentes áreas del juego, pasando por recursos humanos, tecnologi´a, mantenimiento El proceso de selección se llevará a cabo a finales de abril y se seleccionaran primeramente a las personas para la escuela de técnicos de casino. Formación previa. Las personas seleccionadas deberán llevar a cabo un programa de formacio´n y aprendizaje, de tres meses de duración, para ser certificadas como ?Técnicos de Casino de Admiral Granada?. Esta formación se llevará a cabo en las instalaciones del casino, después de Semana Santa. Tambie´n necesitamos personas con experiencia en la gestio´n de casinos en todas sus a´reas. Desde las diferentes áreas del juego, pasando por recursos humanos, tecnologi´a, mantenimiento, marketing, seguridad, entre otros, buscamos personas con experiencia en el sector, responsables, con vocacio´n al servicio y capacidad de trabajo en equipo.

+Empleos de Varias posiciones


Madrid (es)

Usizy

de datos. - Desarrollo de scripts funcionales, algoritmos y de optimización de recursos. Usizy Buscamos estudiante interesado en acceder al mundo laboral a través de la realización de prácticas académicas externas ofreciendo la posibilidad de poner en práctica y ampliar los conocimientos adquiridos durante su formación, colaborando en la realización, entre otras, de las siguientes tareas: - Mantenimiento y desarrollo de evolutivos del producto y de la plataforma. - Análisis de datos y optimización de modelos de datos. - Desarrollo de scripts funcionales, algoritmos y de optimización de recursos. Usizy es una innovadora empresa tecnológica cuya base es Python, Machine Learning y Big Data. A través de dicha tecnología y algoritmos de transformación de medidas del cuerpo humano en patrones de ropa, ofrecemos a las empresas un recomendador de tallas para sus eCommerces.

+Empleos de Prácticas en Usizy - Producto y Analítica de datos


Madrid (es)

Sotec consulting SL

SOTEC Consulting es una empresa de servicios de recursos humanos y productos tecnológicos SOTEC Consulting es una empresa de servicios de recursos humanos y productos tecnológicos con una sólida experiencia con más de 20 años que lo respaldan, presente en España, USA, México con proyectos de expansión. En SOTEC Consulting tendrás una carrera adaptada a tus necesidades formativas por lo que conseguirás un amplio progreso ya que trabajarás directamente con grandes profesionales del sector. Tu talento será ampliamente valorado porque en SOTEC Consulting sabemos que tus ideas lograrán grandes éxitos. Enfoca tu pasión y compromiso al mundo de las tecnologías de la información con nosotros y empieza tus nuevos retos. Para ello, hemos desarrollado el programa telémaco, cuyo objetivo es proporcionarte una formación práctica real e incrementar tu nivel de empleabilidad, a través de un seguimiento personalizado durante los 6 meses de duración de la beca.

Remuneración: Menos de 1.000 ?

+Empleos de BECA SISTEMAS Y REDES


Murcia (es)

Acción contra el Hambre

Social tiene como objetivo ser un departamento capaz de generar recursos económicos, humanos y técnicos Resumen actividades desarrolladas por el departamento o delegación El Departamento de Acción Social tiene como objetivo ser un departamento capaz de generar recursos económicos, humanos y técnicos innovadores que contribuyan a multiplicar el impacto social de la organización en la lucha contra el hambre. Desde la delegación se contribuye a la necesidad de actuar en España para dar respuesta a la situación de vulnerabilidad de personas en riesgo de exclusión mediante una estrategia de inclusión sociolaboral. Esta estrategia tiene como objetivo generar oportunidades de inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, a través de acciones de emprendimiento y empleabilidad. Objetivos de la práctica: - Integrarse en un equipo profesional para mejorar sus competencias. -- Conocer el funcionamiento global de una organización Internacional. - Conocer la gestión de los programas que se desarrollan en la oficina de la Región de Murcia. Actividades y tareas en las que el estudiante participará y apoyará: - Cumplimentación de herramientas de gestión y seguimiento técnico y económico. - Organización y desarrollo de actividades relacionados con la cumplimentación de herramientas de gestión y seguimiento técnico económico, logística, difusión y seguimiento - Apoyo en la justificación de los proyectos y coordinación de ofertas de empleo: - Apoyo en la organización de actos y/o eventos.

+Empleos de Prácticas en Acción Social Murcia ( NO REMUNERADAS)


Madrid (es)

NEOLABELS COMPANY

de seguridad, calidad y eficiencia. Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos ¡Somos una agencia de comunicación, una compañía innovadora, focalizada en la comunicación digital de las marcas! Buscamos una persona resolutiva, proactiva, organizada y flexible con una alta orientación al detalle para unirse a nuestro equipo financiero. ¿Cuáles serán tus funciones? Elaboración y control de facturas: registro de las facturas recibidas y emitidas por la empresa. Contabilidad de costes, contabilidad analítica. Amortizaciones de activos Elaboración de informes contable (libro mayor, cuentas contables, dimensiones, activos..etc.). Apoyo al Dpto Financiero, facilitando todos los datos que se requieran para elaborar cualquier tipo de informe. Apoyo al Dpto Financiero en reclamaciones de facturas, liquidaciones y actualizaciones, etc. Introducir datos y textos en terminales informáticos en condiciones de seguridad, calidad y eficiencia. Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos. Realizar las gestiones administrativas de tesorería. Realizar declaraciones de impuestos trimestrales e informativas. Archivo de facturas y documentación. ¿Cuáles son los requisitos para este puesto? Estudios: Grado avanzado y/o de formación acorde en Finanzas, Administración de empresa y/o Operaciones. De 3 a 7 años (máximo) de experiencia en puestos de finanzas/contabilidad. Imprescindible conocimiento de Contaplus o similar Nivel alto en el manejo de herramientas Office y Mac Alta orientación al cliente tanto interno como externo. ¿Qué es lo que esperamos de ti? Que seas una persona con capacidad de auto-dirigirte en un entorno innovador en constante evolución. Que tengas una gran capacidad para resolver problemas de forma autónoma y puedas desarrollar propuestas. Que tengas una actitud de mejora continua en los procesos y la estructura de la empresa. Con especial atención al detalle y sobre todo, te guste trabajar y compartir ideas en equipo en equipo.

Remuneración: Entre 18.001 ? y 21.000 ?

+Empleos de Té[email protected] Contabilidad


Madrid (es)

Sotec consulting SL

BECA STAFFING SOTEC Consulting es una empresa de servicios de recursos humanos y productos BECA STAFFING SOTEC Consulting es una empresa de servicios de recursos humanos y productos tecnológicos con una sólida experiencia con más de 20 años que lo respaldan, presente en España, USA, México con proyectos de expansión. En SOTEC Consulting tendrás una carrera adaptada a tus necesidades formativas por lo que conseguirás un amplio progreso ya que trabajarás directamente con grandes profesionales del sector. Tu talento será ampliamente valorado porque en SOTEC Consulting sabemos que tus ideas lograrán grandes éxitos. Enfoca tu pasión y compromiso al mundo de las tecnologías de la información con nosotros y empieza tus nuevos retos. Para ello, hemos desarrollado el programa telémaco, cuyo objetivo es proporcionarte una formación práctica real e incrementar tu nivel de empleabilidad, a través de un seguimiento personalizado durante los 6 meses de duración de la beca. Qué buscamos: - Formación superior (finalizada o en curso) con conocimientos de procesos administrativos. - Buen conocimiento de herramientas del paquete Office (Excel, Word,? ) - Persona responsable con vocación de calidad de servicio. - Capacidad de organización y planificación de tareas. - Motivada por el trabajo dinámico y con capacidad de solución rápida de problemas. - Capacidad de trabajar en equipo. - Alto nivel de inglés (c2- bilingüe) Responsabilidades: - Tareas de Asistencia de Dirección (al mando de un Directivo de alto cargo dentro de la empresa) - Tareas de recepción - Gestión de correspondencia y traducción - Apoyo en tareas administrativas, inscripciones, altas, revisión y seguimiento de datos,? a diversas áreas internas (comercial, rrhh, formación, compras,?) - Archivo y gestión de documentos y publicaciones. - Planificación de capacitación interna a recién incorporados a través de herramienta interna.

+Empleos de Beca Staffing


MOZAMBIQUE Mozambique, MOZAMBIQUE (es)

Médicos del Mundo

de la coordinación general de los programas en el país, coordinando y gestionando los recursos humanos y materiales MISIÓNEn el marco de la actuación de MdM en Mozambique, asegurará la identificación e implementación de proyectos y consorcios en el país, así como la búsqueda de su financiación. Se responsabilizará de la coordinación general de los programas en el país, coordinando y gestionando los recursos humanos y materiales que la Organización dispone en el país.ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓNMaputo y Cabo Delgado, con posibilidades de aumentar o concentrar las zonas de cobertura en función de la situación.ORGANIGRAMADependencia jerárquica de la Coordinadora de la Unidad de África. FUNCIONES. Representación, comunicación y posicionamiento? Representar a MdM y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, donantes y autoridades.? Representar a Médicos del Mundo ante Organizaciones (OMS, UNICEF, OCHA) y las entidades internacionales de financiamiento (ECHO, OCHA), instituciones públicas (Ministerio de Salud), ONGD, y otros agentes, asegurando que nuestras acciones sean coherentes con las políticas, misión, principios y valores éticos de Médicos del Mundo.? Negociar los acuerdos y convenios de colaboración entre las autoridades locales y MdM, así como otros organismos y/o actores asociados.? Asumir la portavocía en el país para la comunicación externa, acordando contenidos y posicionamientos con la Sede Central.? Participar en las plataformas y redes existentes en el país y que apoyen la misión social de MdM.? Promover y participar en las reuniones de coordinación de la Salud con otros actores humanitarios en el país Definición y planificación de la actuación de MdM en Mozambique? Implementar las líneas de intervención de MdM en Mozambique en el marco del plan estratégico de MdM.? Identificar los problemas operativos y riesgos adaptando la estructura y haciéndola flexible de acuerdo a las necesidades específicas.? Elaborar la estrategia de país teniendo en cuenta la visión de la Organización y sus temáticas transversales, presentando propuestas para nuevos proyectos definiendo las estrategias, objetivos y características bajo la visión y misión de MdM.? Garantizar la adecuación, implementación y gestión de los proyectos de Médicos del Mundo en las zonas de acción. Gestión de proyectos ? Supervisar la buena ejecución de los proyectos en marcha, velando por el cumplimiento y la consecución de los objetivos Apoyar y supervisar a las coordinaciones de proyecto y sus equipos para garantizar la correcta planificación, desarrollo, seguimiento y evaluación de las actividades, así como el monitoreo de los indicadores según la planificación.? Realizar todos los informes de seguimiento interno, además de los informes justificativos (de seguimiento y finales). Gestión de recursos humanos? Supervisar y gestionar al personal nacional en coordinación con el departamento de desarrollo de personas y asegurando su integración e implicación? Apoyar a las coordinaciones de proyecto y asegurar el buen desempeño de los equipos de MdM (procesos de selección, formación y seguimiento de objetivos operativos individuales y de equipo).? Supervisar y realizar el seguimiento del proceso de empoderamiento de los equipos locales.? Fomentar la comunicación y la participación activa de todo el personal en el desarrollo de los proyectos, así como en los valores y filosofía de MdM. Finanzas/administración/logística? Supervisar la estandarización de los procedimientos de finanzas, administración y logística en el país, actualizando la planificación de presupuestos globales y anuales de los proyectos, en coordinación con el coordinador nacional. Seguridad? Asegurar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad con especial énfasis en las medidas extraordinarias implementadas en situación de crisis complejas, siendo el máximo responsable de las mismas. Gestión de emergencias? Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en el país participando en los grupos de seguimiento nacional.? Apoyar y coordinarse con la Unidad de Acción Humanitaria en la coordinación de la respuesta estratégica a emergencias.

+Empleos de Coordinador.a País. Mozambique


Guatemala Guatemala, Guatemala (es)

Médicos del Mundo

de los programas en la región, coordinando y gestionando los recursos humanos y materiales que la organización MISIÓNEn el marco de la actuación de Médicos del Mundo en la región asegurará la implementación de la estrategia regional de la Organización en la zona. Se responsabilizará de la coordinación general de los programas en la región, coordinando y gestionando los recursos humanos y materiales que la organización dispone en la zona. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓNGuatemala, El Salvador, Honduras, y Nicaragua. Con base en Ciudad de GuatemalaORGANIGRAMADependencia jerárquica del Coordinador de América LatinaFUNCIONESRepresentación, comunicación y posicionamiento. - Representar a Médicos del Mundo y mantener el contacto con las autoridades de la región, instituciones públicas, otras ONG, agencias, organizaciones internacionales y nacionales, donantes, asegurando que nuestras acciones sean coherentes con las políticas, misión, principios y valores éticos de la Organización.- Negociar acuerdos de colaboración y acuerdos entre las autoridades locales y Médicos del Mundo y con otros organismos y/o actores asociados.- Participar en las reuniones de coordinación y en las reuniones de los consorcios donde Médicos del Mundo es un miembro activo y aquellos a los que potencialmente puede unirse.- Asumir la portavocía en el país, para la comunicación externa acordando contenidos y posicionamientos con la sede central.Definición y planificación de la actuación de Médicos del Mundo en la región. - Implementar las líneas de intervención de Médicos del Mundo en línea con la Estrategia Regional Mesoamericana, adaptándolo a la variabilidad del contexto y de la capacidad de la organización.- Identificar los problemas operativos y riesgos adaptando la estructura y haciéndola flexible de acuerdo a las necesidades específicas.- Garantizar la adecuación, implementación y gestión (planificación de las actividades, el seguimiento de los indicadores, la evaluación de la acción) de los proyectos de Médicos del Mundo en las zonas de acción.- Coordinar la preparación y entrega de los informes de seguimiento y finales requeridos por las entidades financieras, así como los informes internos de Médicos del Mundo. Gestión de Proyectos:- Supervisar la buena ejecución de los proyectos en marcha coordinándose con las coordinaciones de proyecto, velando por el cumplimiento y la consecución de los objetivos y resultados de todos los proyectos y consorcios de Médicos del Mundo en la región. - Supervisar a las coordinaciones de proyecto y sus equipos para garantizar la correcta planificación, desarrollo, seguimiento y evaluación de las actividades de todos proyectos desarrollados por la Organización en la zona, así como el monitoreo de los indicadores según la planificación.Gestión de Recursos Humanos- Supervisar la política de gestión del personal nacional en coordinación con el Sede Central y conseguir la máxima integración e implicación del personal al equipo y trabajo de Médicos del Mundo.- Apoyar a las coordinaciones de proyecto en el aseguramiento de la calidad del desempeño de los equipos de MdM (procesos de selección, formación y seguimiento de objetivos operativos individuales y de equipo).- Dar continuidad a la promoción de procesos de empoderamiento de los equipos locales.Seguridad- Asegurar el cumplimiento de las normas internas de la Organización en cuanto a medidas de seguridad.Gestión de emergencias- Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en la zona participando en los grupos de seguimiento nacional.- Apoyar y coordinarse con la Unidad de Acción Humanitaria en la coordinación de la respuesta estratégica a emergencias.

+Empleos de COORDINADOR/A REGIONAL CENTROAMÉRICA


REPÚBLICA ÁRABE SIRIA NES, REPBLICARABESIRIA (es)

Médicos del Mundo

cualquier sub o sobre ejecución a nivel del proyecto. Gestión de Recursos Humanos: ? La persona MISIÓN:Liderar la implementación de los proyectos de MdM en el área de intervención, asegurando que las actividades se ejecutan conforme a las políticas y planes de acción de MdM en la zona.UBICACIÓN DEL PUESTO Y COBERTURA GEOGRÁFICA: NES DEPENDENCIA JERÁRQUICA Y FUNCIONAL: La persona seleccionada estara bajo la gestión directa de la Coordinación General de País. FUNCIONES: Gestión de la base: ? Asegurar el flujo correcto de la información entre los equipos de trabajo.? Coordinar el funcionamiento general de la base y el de todos los departamentos. ? Crear/mantener el ?espíritu de equipo? en los diferentes departamentos y entre el staff. ? Asegurar la colaboración, el uso compartido de los recursos, la coordinación y el análisis entre los diferentes proyectos. ? Organizar reuniones mensuales de equipo, en especial en lo relacionado al Plan de Acción y su Presupuesto. ? Establecer buenas condiciones de trabajo para todos los miembros del equipo. ? Formar/acompañar a los equipos en sus obligaciones. Gestión de Programas: ? Asegurar la implementación y seguimiento de los programas a nivel logístico, administración y áreas técnicas. ? Analizar continuamente las necesidades y ajustes de los programas en colaboración con los demás referentes técnicos y de soporte. ? Realizar Planes, propuestas y presupuestos para nuevos proyectos/extensiones en cooridnación con los demás referentes técnicos y de soporte. Logistica/Financiación/Administración ? Asegurar el cumplimiento y aplicación de las normas de las entidades donantes, además del seguimiento de los procedimientos internos de MdM. ? Asegurar que los procedimientos administrativos, financieros y logísticos de MdM están disponibles y son correctamente aplicados y adaptados para que la misión este soportada de forma eficaz y eficiente. ? Asegurar que la comunicación entre los diferentes departamentos de trabajo es fluida y regular. En caso de ser necesario, facilitar la mediación. ? La persona es responsable del correcto seguimiento y control del presupuesto y de elaborar escenarios de financiación de acuerdo a los proyectos ejecutados en su base. ? La persona es responsable de identificar cambios sustanciales o accidentales a nivel presupuestario, de reportarlos a la Coordinación de la Administración y de proponer medidas para mitigar cualquier sub o sobre ejecución a nivel del proyecto. Gestión de Recursos Humanos: ? La persona es responsable del bienestar de todas las personas del equipo; realizará actividades regulares de cohesión y refuerzo del equipo.? Cuando sea pertinente, contribuirá en los procesos de selección del staff. ? Es responsable de la aplicación de los procedimientos disciplinarios. ? Mantiene buenas relaciones inter-equipos, genera buenas dinámicas de equipo y toma medidas adecuadas para gestionar eventuales problemas. ? Apoya de manera profesional a los equipos, monitorea y apoya en la gestión del estrés, incluyendo reuniones para compartir información, reportar y planificar. ? Lleva a cabo evaluaciones de desempeño acorde a los estándares y procedimientos de MdM. ? Asegura que todas las personas nuevas reciben un briefing adecuado así como un debriefing en los casos de fin de misión. ? Es la persona responsable de la capacitación y desarrollo profesional del personal nacional. Representación:? Lleva a cabo la representación con otras ONG, agencias de NU, gobiernos locales, donantes y otras entidades e instituciones, en comunicación y acuerdo con la Coordinación General. ? Participa de manera regular en todas las reuniones pertinentes y mantiene buenas relaciones con los demás actores en el área. ? Previa aprobación por parte de la Coordinación General, representa a MdM en los clusters de interés en el área. ? Contribuye a la revisión de la Estrategia de MdM en el país. Gestión de la seguridad: ? Asegura el cumplimiento de los planes y normas de seguridad de MdM en la base. ? Asegura un seguimiento estrecho del contexto de seguridad en colaboración con la liaison officer, reportando a la Coordinación General. ? Hace un seguimiento activo de la situación política, militar y de seguridad de la zona de desarrollo de las actividades del proyecto, actualizando de manera coherente a la Coordinación General. ? Asegura que el Plan de Seguridad es conocido, comunicado y seguido por el equipo de MdM ? Asegura el envío en tiempo y forma de lo incidentes de seguridad a la Coordinación General. Reporte: ? Contribuye de manera mensual al SITREP de la misión. ? Garantiza el contacto semanal con la Coordinación General. ? Controbuye activamente a la realización de propuestas e informes a los donantes. ? Este listado de actividades no es exhaustivo y puede cambias en función de el momento.

+Empleos de Coordinador.a de Base.Ubicación: NES


Todas (es)

LIDL

-- Administrativo/a Recursos Humanos - Alcalá Henares + 1 bcn ? Alcalá De Henares, Madrid (España) ? Tipo CAJEROS REPONEDORES ESPAÑA Tus responsabilidades ? Atención al cliente con amabilidad ? Cobro en caja ? Reposición de mercancía, mantenimiento imagen de la tienda, control de frescura y horneo de pan ? Limpieza de tienda y del puesto de trabajo, organización del almacén Tu perfil ? Educación Secundaria Obligatoria ? Interés por trabajar en un ambiente dinámico ? Motivación, flexibilidad y trabajo en equipo ? Perfil polivalente ? Habilidades de comunicación y dotes excelentes de atención al cliente ? Disponibilidad horaria para trabajar en turnos Te ofrecemos ? Un trabajo interesante y variado ? Formación práctica adaptada a tu puesto ? Posibilidad de promoción interna y de desarrollo ? Incorporación en una empresa estable, sólida y en crecimiento --0-- Adjunto/a Responsable de Tienda 40 ? Toda España ? Tipo de oferta: indefinido, jornada completa Requisitos ? Estudios mínimos Formación Profesional Grado Medio ? Experiencia mínima Al menos 1 año ? Requisitos mínimos Formación Profesional de grado Medio - Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo) ? Requisitos deseados Se valorará experiencia previa en gestión de equipos y en el sector de la distribución. ? Número de vacantes 1 ? Horario Rotativo --0-- Personal Almacén dpto.Preparación 30 h/s 4 ? Riba-Roja De Túria, Valencia/València(España) ? Tipo de contrato: de duración determinada, jornada parcial - indiferente Requisitos ? Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria ? Experiencia mínima Al menos 1 año ? Requisitos mínimos Educación Secundaria Obligatoria - Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo) ? Requisitos deseados Se valorará experiencia previa en funciones similares. Se requiere: - Educación Secundaria Obligatoria - Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo) Se valorará experiencia previa en funciones similares. Por nuestra parte te garantizamos un gran ambiente de trabajo, carrera profesional, autonomía y la oportunidad de no dejar nunca de aprender. Con el fin de fomentar el desarrollo y la promoción de nuestros profesionales, en Lidl promovemos la movilidad de los/as empleados/as entre departamentos y áreas geográficas, así como la promoción, garantizando siempre la igualdad de oportunidades durante el proceso de selección, sea interno o externo. Además, ofrecemos un horario y unas condiciones de trabajo que permitan a los/as empleados/as conciliar su vida laboral, familiar y personal. Año tras año, intentamos favorecer y negociar dicha conciliación, promoviendo la igualdad de oportunidades para toda la plantilla. ? Número de vacantes 4 ? Duración del contrato 3 meses ? Horario Rotativo --0-- Jefes/as de Ventas para la zona de Galicia 9 ? Narón, A Coruña (España) ? Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Requisitos ? Estudios mínimos Licenciatura ? Experiencia mínima Al menos 2 años ? Imprescindible residente en No Requerido ? Conocimientos necesarios o Gestión de equipos o Gestión de personal o Proactividad ? Requisitos mínimos Titulación universitaria finalizada - Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos - Imprescindible español nativo o muy alto y buen nivel de inglés y/o alemán - Imprescindible disponer de movilidad geográfica - Iniciativa, proactividad, orientación al cliente, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro - Se requiere permiso de conducir. ? Requisitos deseados Se valorará experiencia previa en funciones similares o en el sector de la distribución Descripción Tras el periodo de formación, las personas que se incorporen serán las responsables de la coordinación y dirección de una zona asignada (4-5 tiendas), para la zona de Galicia (con movilidad geográfica), de acuerdo con los objetivos marcados por la empresa y aplicando los principios de simplicidad, eficiencia, eficacia y rentabilidad. Como enlace entre la central y la tienda, tus principales responsabilidades serán: - Gestión del personal de las tiendas: selección, contratación, formación y desarrollo del equipo - Gestión de ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas - Implementación de los nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda - Optimización de la disponibilidad de productos - Funcionamiento eficaz de las tiendas Nuestras condiciones son más que competitivas: retribución competitiva, beneficios sociales y coche de empresa. ? Número de vacantes 1 --0-- Administrativo/a Recursos Humanos - Alcalá Henares + 1 bcn ? Alcalá De Henares, Madrid (España) ? Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Requisitos ? Estudios mínimos Licenciatura ? Experiencia mínima Al menos 2 años ? Requisitos mínimos Titulación universitaria finalizada - Experiencia previa en departamentos de Personal (mínima de dos años) - Capacidad de organización, comunicación, dinamismo, resolución, orientación al detalle y a cliente externo/interno - Gestión multitarea, rápida capacidad de reacción y de trabajo en equipo - Dominio del paquete Office y conocimientos del programa SAP HR Actualmente precisamos cubrir el puesto con las funciones de: ADMINISTRATIVO/A DPTO. RECURSOS HUMANOS A 40 HORAS/SEMANALES para Alcalá de Henares La persona que se incorpore realizará las siguientes funciones: - Organizar, preparar y dar apoyo en la búsqueda y selección de personal - Elaborar contratos de trabajo - Comunicarse con organismos públicos - Supervisar y verificar la correcta elaboración de las notas de gastos - Mantener y gestionar los sistemas de registros de tiempos - Recepcionar y distribuir los reportings y documentos del área de personal - Asesorar en materia de relaciones laborales A nivel de compañía te ofrecemos incorporarte en una organización dinámica con oportunidades de crecimiento profesional. ? Número de vacantes 1

+Empleos de Varias posiciones


Todas (es)

TTA Personal GmbH

de Leipzig, TTA Personal selecciona 4 conductores de Autobús. Nuestra consultora de Recursos Humanos Para empresa de larga tradición en el estado federal de Sajonia y muy próxima a la ciudad de Leipzig, TTA Personal selecciona 4 conductores de Autobús. Nuestra consultora de Recursos Humanos selecciona conductores que trabajarán en las líneas públicas urbanas de la zona y en horarios comprendidos entre las 4 y 24h. Las rutas son inferiores a los 50Km, por lo que no es necesaria la tarjeta digital. Los chóferes regresan cada día a la base tras la realización de su turno de trabajo que se lleva a cabo 5 días a la semana. Estos turnos están organizados con suficiente antelación y, por regla general, los conductores tienen un fin de semana libre cada 2. La compañía, además de gestionar las líneas urbanas dentro de la región, sustituye en ocasiones las líneas de tren o tranvía con nuevos servicios. Al mismo tiempo, a través de una parte de la compañía se ofrecen viajes organizados por toda Europa. Ambas posibilidades de trabajo se pueden añadir a los conductores en un futuro y de manera individualizada, siendo que el chófer lo desee. En primer lugar, se ejercerá en las líneas regulares urbanas. Que se ofrece: -Contrato de larga duración -Buen ambiente de trabajo -Buena remuneración con posibilidad de realizar horas extraordinarias; Sueldo base de 1.827? bruto. Remuneración extra de festivo del 100, 50 en fin de semana, 25 más horas extras. Por regla general, los conductores solteros, clase social I, reciben un sueldo neto sobre 1.600-1.700?, casados aprox 2.000? netos. Por los niños en Alemania, actualmente el estado ayuda con 194? mensuales netos por niño. Superando las 210 h. mensuales, el conductor puede aumentar ese sueldo hasta 262? más bruto. Un máximo de 56 horas extras es lo permitido por la ley. -Para conductores experimentados se ofrecerá en un futuro posibilidad de viajes discrecionales o rutas extras con turnos intensivos que se remuneran extraordinariamente, por ejemplo con dietas otro pluses. -Cursos de alemán financiados, tanto en España como en Alemania. TTA organiza el curso de alemán gratuitamente en España hasta el nivel A2. En la empresa se cuadrarán los turnos para que se pueda continuar con cursos financiados. -Ayuda con el alojamiento. Para el comienzo la empresa dispone de piso propio de gran tamaño con 2 habitaciones y un salón totalmente acondicionado; baño, cocina, lavadora, lavavajillas y lo necesario para vivir en él. Con los gastos incluidos será un precio de 250? por conductor. En los 3 primeros meses la empresa estará a su lado si prefieren alquilar otro adaptado a sus necesidades; familia, mascotas, etc.. El alojamiento es muy próximo a la empresa. -5 Semanas de vacaciones anuales -Un pago extra de 150? en vacaciones y 250? a los 6 meses de estar en Alemania. Se implantará para el año que viene nueva bonificación -Pago de la mudanza de hasta 1.200? a través de EURES

+Empleos de 4 Chóferes de Autobús en línea urbana, Leipzig

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Trabajo, empleo de Recursos Humanos

  Clasificación: 3.0 de 5
basada en 2 interacciones.


Nuestro cliente, importante empresa con implantación nacional precisa incorporar a su sede en Valladolid un Técnico de Recursos Humanos. Funciones principales: Gestión laboral, nóminas, contratos? Gestión de los procesos de reclutamiento y selección asignados. Otras funciones propias del puesto. Seleccionamos CONSULTOR DE RRHH para incorporación a nuestra sede en Burgos. La persona seleccionada se encargará de: - Promoción de nuestro catálogo de servicios de Recursos Humanos. - Gestión integral de procesos de reclutamiento, valoración y selección de personal. - Gestión de proyectos formativos. - Otras funciones propias del puesto. Grupo de empresas en el sur de Tenerife selecciona para ellas un Director de recursos humanos con experiencia en el sector hotelero de mínimo 5 años. Será responsable de la correcta aplicación de los convenios que nos rigen, elaboración mensual de los correspondientes informes a la propiedad, realizar las contrataciones, supervisión de las altas bajas, confección correcta de las nominas, relación con los organismos de seguridad social y juzgados, gestionar posible incidencias de altas y bajas, selección de personal, requerimientos,coordinar empresa externa de prevención de riesgos, analizar y realizar seguimiento de las novedades legislativas que en materia de recursos humanos puedan afectar a la organización, supervisar la gestión y...