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Trabajo Recursos Humanos

Identificamos en los ultimos dias:

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Madrid (es)

Médicos del Mundo

: - Master en Recursos Humanos- Formación de post grado en áreas de gestión de RR.HH - Formación MISIÓNGestionar, coordinar y/o apoyar los procesos de gestión de personas de los proyectos de Acción Humanitaria y/o proyectos que correspondan. ORGANIGRAMADependencia jerárquica y funcional de la responsable de la Unidad de Desarrollo de Personas.FUNCIONESOrganización y Planificación de Personal- Participar en el análisis y valoración de puestos de trabajo- Definir competencias para los puestos de trabajo- Colaborar en el diseño de estructuras organizativas- Coordinar y participar en la implementación de las acciones definidas para planificación de plantilla- Participar en el seguimiento de las previsiones de personalReclutamiento y Selección- Gestionar los procesos de selección asignados - Diseñar, elaborar o supervisar los perfiles de puestos de trabajo- Gestionar la publicación y difusión de las vacantes- Gestionar la base de datos de candidaturas- Gestionar las fuentes de reclutamiento internas o externas que correspondan: MdM, Reclutamiento 2.0, Organismos y Entidades públicas y privadas?- Gestionar la preselección de candidaturas- Realizar entrevistas: por competencias, incidentes críticos- Diseñar e implementar las pruebas individuales y grupales que correspondan- Elaborar los informes que procedan con la valoración de las candidaturas- Participar en la decisión final respecto de las candidaturas seleccionadas, junto con los/las Responsables Intermedios y/o Directores/as del puesto- Diseñar, coordinar e implementar la integración de la persona seleccionada: proceso de bienvenida, plan de inducción y acogida?- Coordinar el seguimiento y valoración de la persona incorporada en su período de adaptación e integración al puestoDesarrollo y Gestión del Talento- Gestionar el modelo de crecimiento y desarrollo personal y profesional- Participar en la detección de las personas trabajadoras con potencial - Promover planes de carrera y/o promoción- Coordinar, asesorar o apoyar en el proceso de Gestión del Desempeño- Orientar y asesorar en materia de liderazgo y gestión de personasOtras funciones- Ofrecer apoyo en otras funciones de la unidad: Formación, Evaluación de desempeño, etc- Promover y gestionar la relación con las delegaciones internacionales de MdM, en materia de RR.HH, para optimizar y compartir recursos- Elaborar y mantener los procedimientos, indicadores, métricas e informes que correspondan- Realizar viajes necesarios a los proyectosFORMACIÓN REQUERIDA- Formación Académica: - Imprescindible: Titulación superior y experiencia contrastable en las áreas o funciones descritas.- Se valorará: - Master en Recursos Humanos- Formación de post grado en áreas de gestión de RR.HH - Formación complementaria específica en técnicas de selecciónREQUISITOS- Idiomas: - Imprescindible: Español e inglés: Nivel muy avanzado- Se valorará muy positivamente conocimientos de francés- Informática: - Imprescindible: Usuario avanzado de Office- Usuario habitual de internet, correo electrónico, redes sociales?- Se valorará: Manejo de programas o bases de datos de gestión de RR.HH- Otros: - Imprescindible: Disponibilidad para viajarEXPERIENCIA - Imprescindible: Experiencia en procesos de selección de perfiles de acción humanitaria y/o cooperación internacional- Entre 3 y 5 años de desempeño de funciones similares- Con amplia experiencia en el área de selección - Se valorará: - Experiencia en el Tercer SectorPERFIL COMPETENCIAL- Orientación a resultados- Planificación y organización- Capacidad relacional y comunicación- Trabajo en equipo- Identificación y compromiso con los principios y valores de Médicos del MundoRETRIBUCIÓN- Tablas salariales de Médicos del Mundo. - Contrato de sustitución por maternidad.

+Empleos de Técnico.a Recursos Humanos


Burgos, CastillayLen (es)

ASE RH

ASE RH Selecciona un Técnico de Recursos Humanos de perfil senior para incorporación a la sede ASE RH Selecciona un Técnico de Recursos Humanos de perfil senior para incorporación a la sede en Burgos de empresa industrial de ámbito internacional en expansión. En dependencia del Director de RRHH del grupo, la persona seleccionada se responsabilizará de proyectos clave del área. Se ofrece la oportunidad de incorporarse a un sólido proyecto de futuro, incorporación a un equipo joven e internacional, desarrollo de carrera profesional y condiciones negociables. Gestión de procesos de movilidad internacional: seguimiento y control del flujo de desplazamientos internacionales, gestión de los procesos de expatriación y repatriación entre las empresas del grupo, etc. Definición y gestión de plan de retribución variable. Implantación y consolidación de procesos de RRHH en las nuevas plantas. Procesos de negociación colectiva.

+Empleos de TÉCNICO SENIOR RECURSOS HUMANOS


Madrid (es)

CONTROL TÉCNICO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS, S.A.

SE OFERTA PLAZA PARA ADMINISTRATIVO EN DEPARTAMENTO FINANCIERO Y DE RECURSOS HUMANOS EN EMPRESA SE OFERTA PLAZA PARA ADMINISTRATIVO EN DEPARTAMENTO FINANCIERO Y DE RECURSOS HUMANOS EN EMPRESA DE CONSULTORÍA TÉCNICA. REQUISITOS: - Formación ciclo superior administración. - Conocimientos financieros. - Funciones: contabilidad, impuestos, bancos, cobros y pagos, facturación, reporting. - Se valorará conocimientos en Nóminas y RR.HH. - Manejo de herramientas ofimáticas Excel, etc. - Persona ordenada y meticulosa. - Compromiso. Responsabilidad. - Disponibilidad de incorporación inmediata

+Empleos de ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO FINANCIERO Y DE RECURSOS HUMANOS


Zaragoza, Aragn (es)

Verker Recursos Humanos

Desde Verker Recursos Humanos buscamos 5 perfiles para empresa dedicada al sector tecnológico Desde Verker Recursos Humanos buscamos 5 perfiles para empresa dedicada al sector tecnológico: - Programador .Net - Programador Java - Programador Sharepoint - Responsable proyecto software - Programador QA TEST ANALYST. (tester)

+Empleos de PROGRAMADORES


Zaragoza, Aragn (es)

Verker Recursos Humanos

Desde Verker Recursos Humanos buscamos 5 perfiles para empresa dedicada al sector tecnológico Desde Verker Recursos Humanos buscamos 5 perfiles para empresa dedicada al sector tecnológico: - Programador .Net - Programador Java - Programador Sharepoint - Responsable proyecto software - Programador QA TEST ANALYST. (tester)

+Empleos de PROGRAMADORES


Álava, PasVasco (es)

2B1 International Consulting

con los responsables de Recursos Humanos de Hyatt. Para apuntarse enviar mail con cv adjunto El Grupo Hotelero Hyatt busca los siguientes profesionales para trabajar en Alemania: [email protected]; -Bartender; -Ayudantes de cocina; -Event sales coordinator; -Recepcionistas. El 13 y 14 de Noviembre tendrá lugar en Vitoria un día de reclutamiento durante el cual los candidatos podrán hacer la entrevista con los responsables de Recursos Humanos de Hyatt. Para apuntarse enviar mail con cv adjunto

+Empleos de Personal de hostelería para Alemania


Madrid (es)

EPSA INTERNACIONAL

en colaboración con la persona responsable de la obra, en el control de los recursos técnicos y humanos EPSA INTERNACIONAL, somos una empresa dedicada al movimiento de tierras y reparación de maquinaria pesada en proyectos de obra civil y minería. Desarrollamos proyectos internacionales. Trabajarás en colaboración con la persona responsable de la obra, en el control de los recursos técnicos y humanos, producción y costes económicos y en la coordinación de los trabajos realizados por los diferentes departamentos en el proyecto. Dando asistencia a la persona responsable de la obra, siguiendo sus instrucciones, en la gestión y administración del proyecto. Realizarás la planificación de los trabajos de movimiento de tierras del Proyecto de acuerdo con las especificaciones técnicas del mismo. Coordinarás y trabajarás en la ejecución de los trabajos programados. Administrarás y gestionarás los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución del Proyecto. Trabajarás de manera coordinada con las personas responsables de departamento (producción, mecánica, topografía, voladuras y administración). Realizarás la facturación de clientes y proveedores.

+Empleos de Ingeniero/a de Minas para proyectos internacionales


Madrid (es)

SUPERSOL

En Supersol Spain estamos buscando incorporar un/a becario/a para nuestro Departamento de Recursos En Supersol Spain estamos buscando incorporar un/a becario/a para nuestro Departamento de Recursos Humanos,en el área de Selección de Personal. La persona que se incorpore recibirá formación y participará en las distintas fases de los procesos de selección de perfiles del sector retail. Supersol Spain S.L.U. ofrece en todos sus procesos de selección una igualdad de trato y de oportunidades entre todos los candidatos y candidatas sin diferenciación de sexo y promueve la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa.

+Empleos de Beca Selección de Personal


Madrid (es)

Universia

Para nuestro equipo de EMPLEO, queremos incorporar a un profesional con pasión hacia Recursos Para nuestro equipo de EMPLEO, queremos incorporar a un profesional con pasión hacia Recursos Humanos, con ganas de realizar carrera profesional en proyectos dentro del ámbito financiero.Su misión:- Búsqueda directa e identificación de fuentes de reclutamiento.- Atracción de talento y selección de los perfiles requeridos para cada cliente: universitario, mandos intermedios y directivos.- Realización de Assessment Center y entrevistas por competencias.- Realización de informes de candidatos e indicadores de proceso de selección.- Relación con cliente interno.- Identificación de nuevas formas de reclutamiento.

+Empleos de Consultor de Selección Senior


Madrid, Catalua (es)

EDREAMS ODIGEO

requeridas: ? Licenciatura en negocios, recursos humanos o campo relacionado; ? +5 años de experiencia Varias vacantes en Madrid y Barcelona. Por favor, consultar web corporativa RRHH Habilidades requeridas: ? Licenciatura en negocios, recursos humanos o campo relacionado; ? +5 años de experiencia dentro de un departamento de recursos humanos, en funciones de nómina y operaciones de recursos humanos, dentro de un entorno multinacional e internacional; ? Se requiere un nivel avanzado de Excel y una fuerte aptitud del sistema; ? Demuestra entusiasmo proactivo para resolver problemas y agregar valor a la compañía; ? Fuertes habilidades de comunicación incluyendo presentación, facilitación y escritura; ? Fuerte resolución de problemas y habilidades de persuasión; ? Capacidad superior de influir en ejecutivos y gerentes superiores; ? Capacidad de realizar múltiples tareas y entregar resultados de manera oportuna; ? La fluidez en inglés y español es imprescindible. -o- -o- MARKETING Habilidades y experiencia deseadas: ? Más de 5 años de experiencia en Marketing Online, incluyendo Display. ? Buen conocimiento de publicidad gráfica, reorientación, anuncios de Facebook o publicidad en YouTube. ? Buen conocimiento en MS Excel. ? Fuertes capacidades de análisis. ? Conocimiento en herramientas de análisis web (es decir, Google Analytics, Omniture ...). ? Capacidad fuerte trabajando en equipo. ? Inglés profesional fuerte. -o- -o- FINANZAS Habilidades esenciales y experiencia ? Mínimo 4 años de experiencia en auditoría ? Conocimiento técnico contable ? Experiencia en gestión de equipo ? Fluido inglés y español. ? Usuario avanzado de Office Suites. ? Atención a los detalles. Solía trabajar bajo presión. ? Disponible de inmediato por un período mínimo de 9 meses -o- -o- INFORMÁTICOS/AS Habilidades y experiencia deseadas: ? +2 años de experiencia como QA en SAAS, WEB y / o empresas de comercio electrónico. ? Conocimiento sólido de las interfaces HTML5 y API. ? Experiencia en automatización de pruebas de estrés. ? Herramientas de seguimiento de errores como JIRA. ? Dominio de las herramientas de control de versiones de código. ? Excelente conocimiento de herramientas de prueba automatizadas como TestNG, Robot Framework, Selenium y Appium. ? Familiarizado con metodologías ágiles ? Fluido en inglés y buenas habilidades de comunicación. ? Enfoque positivo y gran atención al detalle. MAS INFORMACIÓN: Todos los requisitos y condiciones sobre las ofertas en la web de la empresa. Apartado PREGUNTA 1 al final de la página.

+Empleos de VARIAS POSICIONES


Barcelona, Andaluca (es)

BOOKING

en RR. HH., Su experiencia debe incluir más de 4 años de asesoría de recursos humanos o asociación EJECUTIVO/A CUENTAS 1 Sevilla 1 Málaga Mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante en el segmento de viajes y / o en línea / comercio electrónico; Excelente trayectoria en un entorno internacional; La familiaridad con los mercados de viajes españoles y franceses es una ventaja; Dominio del inglés y español, escrito y hablado (francés de gran valor); Orientado a resultados y generador de relaciones; Experiencia trabajando de forma cruzada; Personalidad creativa, persistente y extrovertida, con muchas ganas de aprender. Proactivo, positivo y auto motivado; Rápido e ingenioso, equipo de equipo, flexible, preciso, con habilidades analíticas sólidas y un ojo para los detalles; Excelentes habilidades de comunicación y presentación de informes; Negocios, mercadeo u otro grado (académico) relevante; Disponible para viajar hasta el 30 del tiempo. -O- -O- RESPONSABLE RRHH Barcelona Más de 6 años de experiencia en RR. HH., Su experiencia debe incluir más de 4 años de asesoría de recursos humanos o asociación comercial; Capaz de desarrollar relaciones sólidas e influir en una amplia gama de partes interesadas dentro de la organización; Experiencia previa en un entorno comercial e internacional; Proactivo, basado en datos, toma la iniciativa, es capaz de realizar múltiples tareas y priorizar sin una estrecha supervisión; Flexible y capaz de hacer frente bien al cambio; Licenciatura o maestría, preferido. Fluido en inglés; MAS INFORMACIÓN: Todos los requisitos y condiciones sobre las ofertas en la web de la empresa. Apartado PREGUNTA 1 al final de la página.

+Empleos de RESPONSABLE RRHH Y EJECUTIVO/A CUENTAS


Navarra (es)

Médicos del Mundo

los recursos, tanto humanos, como materiales y económicos.- Gestionar, supervisar y evaluar el personal MISIÓNGestionar la Sede Autonómica de Médicos del Mundo asignada, desde el ámbito operativo, según las políticas y normativas establecidas y bajo la línea estratégica definida por la Organización.ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓNNavarra.ORGANIGRAMADependencia directa de la Coordinación General de Médicos del Mundo.FUNCIONES/RESPONSABILIDADES- Elaboración, supervisión y seguimiento de la planificación operativa para garantizar el Plan Estratégico de acuerdo con las directrices marcadas por la organización.- Implementar la ejecución de la propia estrategia de la Sede, en función de la estrategia de la Organización- Confeccionar el presupuesto anual de gastos e ingresos de la Sede Autonómica, y realizar el seguimiento, control, análisis y reporte de las desviaciones.- Organizar y planificar el trabajo de la sede gestionando de forma eficaz los recursos, tanto humanos, como materiales y económicos.- Gestionar, supervisar y evaluar el personal contratado en la Sede Autonómica. - Supervisar y apoyar el diseño, planificación, ejecución y evaluación de las acciones, proyectos y programas de Inclusión Social, Voluntariado, Sensibilización, Educación para la Transformación Social, Cooperación al Desarrollo, Captación y Comunicación de la Sede Autonómica, así como de sus fuentes de financiación y de la justificación de los mismos.- Buscar, proponer y gestionar la captación de fondos públicos y privados a nivel autonómico.- Garantizar el mantenimiento y seguridad de los activos de la Sede Autonómica.- Dar soporte a la Junta Autonómica para garantizar el cumplimiento de su misión, tanto desde el punto de vista estratégico como de representación.- Impulsar y dinamizar la participación del voluntariado.- Representar operativamente a la asociación ante las Instituciones Públicas y Entidades Privadas, así como a la Sede Autonómica ante la propia organización.- Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos.- Cumplir con las políticas, normativa y procedimientos internos de la Organización.

+Empleos de Coordinador.a de Sede. Ubicación: Navarra


Tarragona, Andaluca (es)

CASH CONVERTERS

. Deseable especilizado en programa de postgrado o Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos MOZO ALMACEN *36 H/S* TARRAGONA ? Tarragona ? Tipo de contrato: de duración determinada, jornada parcial - indiferente Requisitos ? Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria ? Experiencia mínima Al menos 1 año ? Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante ? Requisitos mínimos Buscamos a una persona joven, dinámica, polivalente y con capacidad para trabajar en equipo. Comprometido y motivado por formar parte de nuestro equipo y proyecto empresarial. Necesitamos a alguien ordenado, meticuloso, y habituado a trabajar siguiendo una serie de procesos preestablecidos. ? Requisitos deseados Formación Profesional o Ciclo Formativo Superior de alguna especialidad técnica (electrónica, informática, imagen y sonido...) o de comercio. ? Número de vacantes 1 ? Salario Salario: 900? - 1.200? Bruto/mes -o- -o- RESPONSABLE FORMACIÓN Y TALENTO ? Marbella, Málaga (España) ? Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Requisitos ? Estudios mínimos Licenciatura ? Experiencia mínima Más de 5 años ? Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante ? Requisitos deseados Al menos 2 años de experiencia como Responsable de Formación y Desarrollo en entorno de empresa multinacional y 5 años de experiencia profesional en RRHH. Deseable especilizado en programa de postgrado o Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos ? Número de vacantes 1 MAS INFORMACIÓN: Todos los requisitos y condiciones sobre las ofertas en la web de la empresa. Apartado PREGUNTA 1 al final de la página.

+Empleos de Mozo/a de Almacén y Responsable de Formación y Talento


HAITÍ Base en Puerto Príncipe, HAIT (es)

Médicos del Mundo

de la coordinación general de los programas en el país coordinando y gestionando los recursos humanos y materiales MISIÓNEn el marco de la actuación de MdM en Haití asegurará la identificación e implementación de proyectos y consorcios en el país, así como la búsqueda de su financiación. Se responsabilizará de la coordinación general de los programas en el país coordinando y gestionando los recursos humanos y materiales que la organización dispone en el país.ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓNl'Artibonite (Bas Artibonite), Petit Goave (Leogâne) . Con base en Puerto PríncipeORGANIGRAMARelación directa con la Unidad de América de sede y funcional con los diferentes Coordinadores de proyectos de las delegaciones MdM. FUNCIONESRepresentación, comunicación y posicionamiento: -Representar y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, donantes (ECHO, ONU, UNICEF, etc.) y autoridades.- Representar a Médicos del Mundo ante Organizaciones (OMS , UNICEF , OCHA) y las entidades internacionales de financiamiento (ECHO , OCHA) , instituciones públicas (Ministerio de Salud) , ONGD , Médicos del Mundo-Red internacional ( DRI ? Médicos del Mundo ) y otros agentes , asegurando que nuestras acciones sean coherentes con las políticas, misión , principios y valores éticos de Médicos del Mundo .- Negociar acuerdos de colaboración y acuerdos entre las autoridades locales y Médicos del Mundo y con otros organismos y/o actores asociados.- Participar en las reuniones de coordinación de la Salud y en las reuniones de los consorcios donde Médicos del Mundo es un miembro activo y cabeza de un consorcio en la actualidad, y aquellos a los que potencialmente puede unirse.- Asumir la portavocía en el país, para la comunicación externa acordando contenidos y posicionamientos con la sede centralDefinición y planificación de la actuación de Médicos del Mundo en Haití ?Implementar las líneas de intervención de Médicos del Mundo en línea con el documento Marco País-Haiti en vía de definición, adaptándolo a la variabilidad del contexto y de la capacidad de la organización.?Identificar los problemas operativos y riesgos adaptando la estructura y haciéndola flexible de acuerdo a las necesidades específicas.?Garantizar la adecuación, implementación y gestión (planificación de las actividades, el seguimiento de los indicadores, la evaluación de la acción) de los proyectos de Médicos del Mundo en las zonas de acción.?Coordinar la preparación y entrega de los informes de seguimiento y finales requeridos por las entidades financieras, así como los informes internos de Médicos del Mundo. Gestión de Proyectos:?Supervisar la buena ejecución de los proyectos en marcha coordinándose con los coordinadores de proyectos asignados, velando por el cumplimiento y la consecución de los objetivos y resultados de todos los proyectos y consorcios de Médicos del Mundo en Haiti. ?Dará apoyo y supervisará a las coordinaciones de proyecto y sus equipos para garantizar la correcta planificación, desarrollo, seguimiento y evaluación de las actividades de todos proyectos desarrollados por MdM España en Haití, así como el monitoreo de los indicadores según la planificación.Gestión de Recursos Humanos?Supervisar la política de gestión del personal nacional en coordinación con el departamento de desarrollo de personas y conseguir la máxima integración e implicación del personal al equipo y trabajo de Médicos del Mundo.?Apoyará a las coordinaciones de proyecto en el aseguramiento de la calidad del desempeño de los equipos de MdM (procesos de selección, formación y seguimiento de objetivos operativos individuales y de equipo).?Dará continuidad hasta su consolidación el proceso de empoderamiento de los equipos locales.Seguridad ?Como persona de máxima responsabilidad sobre la seguridad de la misión, deberá asegurarse del cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad con especial énfasis en las medidas extraordinarias implementadas en el contexto de emergencia.Gestión de emergencias?Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en el país participando en los grupos de seguimiento nacional.?Apoyar y coordinarse con la Unidad de Acción Humanitaria en la coordinación de la respuesta estratégica a emergencias.

+Empleos de COORDINADOR/A de País Haití


ARGELIA Campamentos de Población Refugiada Saharaui, ARGELIA (es)

Médicos del Mundo

de recursos humanos y materiales precisas para la correcta implementación de las actividades. ? Realizar MISIÓNLiderar el desarrollo de la misión de Médicos del Mundo España (MdM) en los campamentos saharauis en Tindouf, asegurando la alineación y la adecuación de las acciones con el contexto y las políticas y estrategia de la organización.ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓNCampamentos de Población Refugiada Saharaui, Tindouf, Argelia.ORGANIGRAMADependencia jerárquica de la Responsable de la Unidad de Crisis Humanitarias Complejas.FUNCIONES. Representación, comunicación y posicionamiento? Representar a MdM y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, donadores y autoridades civiles y militares.? Negociar los acuerdos y convenios de colaboración entre las autoridades y MdM.? Comunicación externa con la prensa y otros medios y contrapartes nacionales e internacionales.? Analizar la situación política y humanitaria en estrecha relación con la asociación para dar una mejor orientación a los proyectos.? Defender los principios de actuación de MdM y dar a conocer la organización.? Ejecutar y liderar las actividades de incidencia política en el país en constante colaboración con sus referentes asociativos y operativos.? Participar en las plataformas y redes existentes en el país y que apoyen la misión social de MdM.? Organizar, a demanda de la organización, encuentros o eventos de carácter nacional, visitas al terreno, etc.? Alimentar con documentos e informaciones a la asociación para la toma de decisión relativa a posicionamientos políticos de la organización en el país. ? Colaborar activamente con el sector asociativo de Médicos del Mundo (dirección política, grupos de trabajo, voluntarios) y con su referente operativo en la definición de una estrategia global de país. Definición y planificación de la actuación de MdM en Sahara? Elaborar la estrategia de país teniendo en cuenta la visión de la organización y sus temáticas transversales.? Definir las líneas de intervención de MdM en el Sahara en el marco del plan estratégico de MdM.? Identificar los problemas de vulneración del derecho a la salud en el país y elaborar estrategias de incidencia política. ? Organizar la recogida de testimonios necesarios para la incidencia política y eventuales actividades de denuncia. ? Proponer y coordinar misiones exploratorias de acuerdo con las necesidades detectadas y dentro de la capacidad de recursos de la organización.? Apoyar la coordinación de proyectos en la elaboración y presentación de propuestas para nuevos proyectos definiendo las estrategias, objetivos, características, etc. y garantizando la visión estratégica y principios de MdM. Gestión de proyectos ? Asegurar la consecución de los objetivos y resultados de todos los proyectos de MdM en el país.? Coordinar a todos los centros operativos de la organización que estén presentes en el país.? Supervisar la planificación anual de los proyectos de acuerdo con la planificación anual operativa de la organización.? Supervisar y evaluar la progresión de los proyectos visitando con regularidad el terreno y estableciendo estrategias de reorientación si fuera necesario.? Buscar financiadores en el terreno y establecer los contactos con los financiadores ya existentes que estén presentes en el país.? Planificar las necesidades de recursos humanos y materiales precisas para la correcta implementación de las actividades. ? Realizar todos los informes de seguimiento interno a las sedes correspondientes, además de los informes justificativos (de seguimiento y finales) para las entidades financieras.? Coordinar y acompañar las auditorías y/o evaluaciones de los proyectos según la necesidad? Evaluar, junto con la unidad de acción humanitaria y el responsable de área, las situaciones de emergencia que puedan surgir y proponer, de manera coordinada con la coordinación de proyectos, las posibles intervenciones o apoyos al Ministerio de Salud. Gestión de recursos humanos? Gestionar, supervisar y dirigir a los equipos de terreno.? Supervisar la política de gestión del personal nacional en coordinación con el departamento de desarrollo de personas y conseguir la máxima integración e implicación del personal al equipo y trabajo de MdM.? Impulsar e implementar el programa de voluntariado de MdM en el terreno. Finanzas/administración/logística? Supervisar la estandarización de los procedimientos de finanzas, administración y logística en el país (junto al administrador de país y el logista base).? Elaborar y actualizar, junto con el administrador/a, la planificación de presupuestos globales y anuales de los proyectos.? Contactar y negociar con posibles financieras internacionales accesibles en terreno.? Identificar necesidades de reorientación de la intervención en función de requisitos legales o normativos, con visión estratégica.? Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos, financieros y logísticos en la misión, de acuerdo a los requisitos de MdM y donantes Seguridad? Garantizar la seguridad de los equipos, y recursos materiales y financieros de MdM en el país? Asegurar la actualización del plan de seguridad de país, y otros documentos y herramientas de gestión de seguridad de acuerdo a la política general de seguridad de la organización (junto al logista base).? Supervisar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad.? Monitorear la aplicación de los criterios de seguridad del país, el seguimiento de los niveles de alerta de todo el personal, la evolución del contexto de seguridad en la región y en los campamentos, y ajustar las medidas de seguridad en consecuencia. Gestión de emergencias? Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en el país participando en los grupos de seguimiento nacional.? Actualizar periódicamente, los planes de contingencia.? Apoyar la unidad de acción humanitaria en la coordinación de la respuesta estratégica a emergencias.

+Empleos de Coordinador.a País Ubicación: Campamentos de Población Saharaui Refugiada


Todas (es)

PRIMARK

y proactividad Excelentes capacidades comunicativas -o- -o- RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS REQUISITOS RETAIL ASSISTANT / DEPENDIENTE/A Buscamos personas entusiastas para que se unan a nuestra tienda como Dependientes. Ya sea a tiempo parcial o los fines de semana, nuestro equipo de dependientes es lo más importante Función Retail A tiempo completo/parcial A tiempo parcial Tipo de contrato Temporal País España Perfil de puesto Retail Assistant -o- -o- VISUAL MERCHANDISING EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS ? Experiencia en puesto similar en el sector retail y/o distribución, al menos 2 años ? Experiencia como supervisor en el sector retail y/o distribución, al menos 2 años ? Deseable buen nivel de inglés hablado y escrito ? Experiencia en gestión de equipos ? Persona dinámica y proactiva Función Merchandising A tiempo completo/parcial A tiempo completo Tipo de contrato Indefinido -o- -o- ASSITANCE MANAGER EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS: ? Experiencia mínima de 4 años en puesto similar en el sector ? Licenciatura ? Movilidad geográfica ? Nivel alto de inglés ? Experiencia en gestión de equipos ? Dinamismo y proactividad ? Buena capacidad de comunicación -o- -o- STORE MANAGER ¿Qué buscamos? Mucha actitud, experiencia y aptitudes: ? Al menos 3 años de experiencia en puesto similar en el sector retail y/o distribución ? Licenciatura/Diplomatura Universitaria ? Experiencia en gestión y motivación de equipos ? Disponibilidad para cambio de residencia ? Se valorará buen nivel de inglés hablado y escrito ? Dinamismo y proactividad Excelentes capacidades comunicativas -o- -o- RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS REQUISITOS: Licenciatura o Grado Universitario (Psicología, Económicas, Relaciones Laborales o similar). Mínimo 3 años de experiencia en un puesto generalista. Se valorará experiencia en retail. Buen nivel de Inglés (escrito y hablado). Nivel alto de Microsoft Office. Buena comunicación e influencia. Organizado. Trabajo en equipo. Capaz de trabajar con autonomía. MAS INFORMACIÓN: Todos los requisitos y condiciones sobre las ofertas en la web de la empresa. Apartado PREGUNTA 1 al final de la página.

+Empleos de VARIAS POSICIONES


Todas (es)

TTA Personal GmbH

tecnología de pedidos online, nuestra consultora de Recursos Humanos, TTA Personal, selecciona Para una de las empresas más importantes e innovadoras de Europa en la impresión y moderna tecnología de pedidos online, nuestra consultora de Recursos Humanos, TTA Personal, selecciona un Administrador Bases de Datos MySQL (m/f). La multinacional está presente en más de 26 países; Bélgica, Brasil, China, Dinamarca, Alemania, etc... y cuenta en la actualidad con más de 700 trabajadores en sus 10.000 m² de superficie para la producción. La persona seleccionada se unirá al equipo informático en la ciudad de Dresden, Alemania. La calidad de la impresión, las facilidades para los clientes con pruebas de pantalla y papel, la fiabilidad con las entregas puntuales, la calidad del embalaje o la garantía de satisfacción, son algunas de las premisas de esta empresa de gran tamaño que desarrolla una exitosa expansión por el mundo entero. Funciones: Como administrador de base de datos instala, configuras y administras bases de datos complejas MySQL y entorno de desarrollo de software de las plataformas de comercio electrónico. La concepción, administración, seguridad y creación de soluciones de alta disponibilidad de los datos son la tarea principal, así como el análisis de conceptos especializados y la conversión y validación de modelos de datos (ERM-Model). Tú trabajaras estrechamente con el departamento de desarrollo creando herramientas y bases de datos de prueba. También es esencial realizar migraciones continuas, implementaciones, automatizaciones, cambios en la base de datos e informes a los departamentos. Además, analizas y optimizas diseños de bases de datos relacionales, Consulta e Indice. Que se ofrece: -Atractivo salario. Se valorarán las experiencias profesionales -Buenos turnos de trabajo. Posibilidad de trabajar en jornada completa o incluso reducida de 9 a 15h. -5 semanas de vacaciones -Subvención para el transporte público -Sala de juegos y de relax en la empresa -Gimnasio de libre uso con entrenadores personales -Fisioterapeuta interno en la empresa -Participación en numerosos eventos deportivos -Comedor de personal con neveras, agua, micro, etc.. -Apoyo en las formaciones continuas dentro y fuera de la empresa -Ayuda para la búsqueda de un alojamiento -Gastos para entrevista personal financiados

+Empleos de Administrador Bases de Datos MySQL en Dresden, Alemania

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Trabajo, empleo de Recursos Humanos

  Clasificación: 3.0 de 5
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MISIÓNGestionar, coordinar y/o apoyar los procesos de gestión de personas de los proyectos de Acción Humanitaria y/o proyectos que correspondan. ORGANIGRAMADependencia jerárquica y funcional de la responsable de la Unidad de Desarrollo de Personas.FUNCIONESOrganización y Planificación de Personal- Participar en el análisis y valoración de puestos de trabajo- Definir competencias para los puestos de trabajo- Colaborar en el diseño de estructuras organizativas- Coordinar y participar en la implementación de las acciones definidas para planificación de plantilla- Participar en el seguimiento de las previsiones de personalReclutamiento y Selección- Gestionar los procesos de selección asignados - Diseñar, elaborar o supervisar los perfiles de puestos de trabajo- Gestionar la publicación y difusión de las vacantes- Gestionar la base de datos de candidaturas- Gestionar las fuentes de reclutamiento internas o externas que correspondan: MdM, Reclutamiento 2.0, Organismos y Entidades públicas y privadas?- Gestionar la preselección de candidaturas- Realizar entrevistas: por competencias, incidentes críticos- Diseñar e implementar las pruebas individuales y grupales que correspondan- Elaborar los informes que procedan con la valoración de las candidaturas- Participar en la decisión final respecto de las candidaturas seleccionadas, junto con los/las Responsables Intermedios y/o...