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Trabajo Recursos Humanos

Identificamos en los ultimos dias:

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Madrid (es)

Banco Santander

con el equipo de Organización dentro del departamento de Recursos Humanos en las siguientes funciones:Participar La misión del puesto es trabajar en la definición del correcto funcionamiento de las distintas áreas de la entidad, mediante la definición de sus estructuras, modelos organizativos, dimensionado de sus Unidades -Plantilla Autorizada- , revisión de procesos que afecten a las áreas funcionales y establecimiento del modelo de relación entre ellas, bajo los criterios de productividad y eficiencia.Colaborarás con el equipo de Organización dentro del departamento de Recursos Humanos en las siguientes funciones:Participar en el desarrollo de nuevos modelos dimensionales incluyendo las nuevas iniciativas y estrategias de la entidad.Participar en la revisión de los procesos organizativos que permitan efectuar revisiones de eficiencia en la organización, mejorando los ingresos y los costes.Desarrollo y análisis de los modelos de las diferentes Áreas/Unidades con la de: As Is, Análisis, Diagnóstico, To Be.Proyectos organizacionales de cambios estructurales en la organización en los Servicios Centrales.Proyectos BAU de mejora la eficiencia continua.Requisitos mínimosEstudiantes de Ingeniería Industrial o Administración de empresas con capacidad analítica y buen manejo de datos.

Remuneración: Menos de 12.000 ?

+Empleos de Prácticas Organización Recursos Humanos


IslasBaleares (es)

Grupo Constant

un/a Técnico/a Recursos Humanos. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones en el ámbito Personal7 ETT, ofrece servicios de trabajo temporal. Más de 15 años de experiencia en el sector han permitido la expansión por todo el territorio nacional y consolidarse entre las 10 empresas de trabajo temporal más importantes de España. Para incorporar a nuestro equipo de Palma de Mallorca seleccionamos un/a Técnico/a Recursos Humanos. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones en el ámbito de la gestión de personas: - Atender las peticiones de servicio de los clientes conforme a los procedimientos previstos, identificando necesidades y plazos. - Colaborar y efectuar la búsqueda del personal necesario para el puesto encargado por el cliente; contactar, citar y entrevistar al candidato/a. - Informar al trabajador/a del funcionamiento de Personal7 ETT, características del puesto, condiciones económicas y cualquier tipo de información necesaria para asegurar la calidad del servicio. - Proporcionar los datos del trabajador/a al cliente, así como confirmar la fecha, hora y características de su incorporación. - Actualizar la base de datos con todos los currículums recibidos a través de la cumplimentación de la correspondiente ficha en la oficina, correspondencia, mail, anuncios u otro medio de captación. - Realizar contratos laborales, CPDs, altas y bajas en la seguridad social y otros procedimientos administrativos para conseguir la máxima agilidad en la gestión del servicio. - Recopilar mensualmente los partes de producción e introducir los datos para la emisión de nóminas y facturas. - Tramitar los partes de Incapacidad laboral y Accidente laboral y su posterior registro según la legislación vigente. - Informar a los/as trabajadores/as de los riesgos laborales del puesto de trabajo a través de la correspondiente evaluación de riesgos, fichas de información y módulo formativo online Preventor. - Dar soporte a la oficina y garantizar la calidad de los procesos realizados.

+Empleos de Técnico/a Recursos Humanos


Madrid (es)

SDLE SL

Abierto proceso de selección para contratar un técnico/a de Recursos Humanos. Buscamos una persona Abierto proceso de selección para contratar un técnico/a de Recursos Humanos. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender y crecer con nosotros.

+Empleos de Técnico junior de Recursos Humanos


A Coruña, Galicia (es)

GRUPO ARESTORA

Grupo Arestora precisa incorporar un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para colaborar en proyectos Grupo Arestora precisa incorporar un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para colaborar en proyectos consistentes en la realización de intervenciones en el área de los RRHH en nuestras empresas y administraciones clientes. FUNCIONES A DESARROLLAR: - Gestión del reclutamiento, selección e incorporación de personal. - Análisis y Descripción de Puestos. - Evaluación del personal. - Realización de entrevistas de selección. - Elaboración de informes. - Atención al cliente. - Publicación en portales de empleo. - Etc.

+Empleos de 17.021 TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS (GRUPO ARESTORA)


Barcelona, Catalua (es)

CRUMA Consultores Recursos Humanos

Destacada empresa industrial, ubicada en Granollers, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de proceso precisa PROYECTISTA MECÁNICO MAQUINARIA Se responsabilizará de la generación de planos y cálculos de los principales componentes de los equipos (agitadores, envasadoras, mezcladores, tamizadores,...), así como de la documentación necesaria para su lanzamiento a fabricación, entre otras funciones. Buscamos candidaturas con: - Formación en Diseño Mecánico o Ing. Tca. Industrial. - Imprescindible experiencia en diseño maquinaria industrial, valorándose muy positivamente su dedicación a la maquinaria de proceso. - Uso avanzado en Solidworks o similar. Ofrecemos: - Horario flexible (hasta las 16,30h. - viernes intensivo) - Retribución altamente atractiva, acorde a la experiencia y trayectoria laboral.

+Empleos de PROYECTISTA MECÁNICO MAQUINARIA


Barcelona, Catalua (es)

CRUMA Consultores Recursos Humanos

AREA FABRICACIÓN Gestionará y coordinará los recursos técnicos y humanos del área fabricación, velando Empresa industrial fabricante de productos plásticos ubicada en Zona Vallés, precisa RESPONSABLE AREA FABRICACIÓN Gestionará y coordinará los recursos técnicos y humanos del área fabricación, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso productivo. Debe colaborar y participar en la mejora de los procesos, así como de la organización . Supervisará, formará y motivará al personal de la sección. Precisamos profesional con: - Formación Ing. Tco. o Ciclo Formativo especialidad mecánica. - Experiencia 4-5 años en puesto similar en empresa industrial. - Buenos conocimientos en mecánica, neumática, electricidad y electrónica. - Capacidad de liderazgo. - Imprescindible Inglés nivel medio alto oral y escrito (mantendrá contactos en visitas de clientes anglosajones). - Se valorarán conocimientos o experiencia en Salas Blancas. Se ofrece: - Incorporación en sólida empresa con buena presencia nacional e internacional y acreditada calidad de sus productos. - Buen clima y estabilidad laboral de la plantilla. - Interesante nivel retributivo acorde a responsabilidad, experiencia y valía.

Remuneración: Entre 36.001 ? y 45.000 ?

+Empleos de RESPONSABLE AREA FABRICACIÓN


Barcelona, Catalua (es)

CRUMA Consultores Recursos Humanos

Fabricante de maquinaria para la industria farmacéutica, precisa incorporar a su estructura Post-Venta TÉCNICO MECÁNICO POST-VENTA Realizará las instalaciones, puestas en marcha e impartirá formación a los usuarios de las máquinas en las instalaciones de las empresas clientes. Será el interlocutor con el cliente para dar tratamiento a sus solicitudes o necesidades y se responsabilizará de los mantenimientos preventivos y correctivos, así como de los programas de actualizaciones técnicas. Se requiere: - Formación técnica a nivel de Ing. Técnico o CFGS (espec. mecánica o industrial). - Imprescindible experiencia de 2-3 años en Serv. Post-Venta y un año en sector maquinaria industrial. - Idioma: Buen nivel de Inglés. - Disponibilidad para viajar un 50 tiempo (real). Se ofrece: - Incorporación a estructura altamente profesionalizada. - Importante labor de trabajo en equipo en un muy buen ambiente y clima de trabajo. - Buenas perspectivas de desarrollo profesional - Paquete retributivo (fijos + variables) altamente interesantes.

Remuneración: Entre 30.001 ? y 36.000 ?

+Empleos de TÉCNICO SERVICIO POST-VENTA


Barcelona, Catalua (es)

CRUMA Consultores Recursos Humanos

Empresa industrial perteneciente al sector plástico y ubicada en zona Vallés desea incorporar a su estructura RESPONSABLE de CALIDAD Tras un periodo inicial de seis meses en formación, asumirá la planificación y supervisión de las actividades realizadas asegurando una correcta ejecución de los procesos, controlando los desvíos e implantando las medidas correctoras a fin de conseguir los estándares de calidad determinados. Gestionará, confeccionará y hará el seguimiento de la documentación relativa al departamento. Interactuará con un equipo de 5-8 personas a los que formará y motivará. Se requiere: - Formación: Ingeniero Técnico Mecánico o FPII. - Muy valorable formación complementaria en calidad. - Inglés hablado y escrito nivel medio alto. Se ofrece retribución orientativa 28.000 - 32.000 ? .

Remuneración: Entre 30.001 ? y 36.000 ?

+Empleos de RESPONSABLE de CALIDAD


Burgos, CastillayLen (es)

AROLE ASESORES EN RECURSOS HUMANOS, S.L.

Compañía multinacional dedicada al sector de la construcción precisa incorporar para su sede en BURGOS: MARKETING MANAGER Dependerá del Director de Marketing y su misión será desarrollar e implementar la estrategia de marketing en el mercado ibérico. Contará para ello con un equipo de dos personas a las que deberá coordinar y liderar. Funciones principales: * Realizar estudios de mercado y analizar los datos de los mismos con el fin de identificar oportunidades y desarrollar estrategias y posicionamientos concretos para los diferentes targets a los que se dirige la empresa. * Apoyar al Departamento Comercial y Técnico en el desarrollo de materiales (presentaciones, catálogos?) y para la implementación de acciones y campañas de marketing que apoyen la venta y faciliten la adquisición de nuevos clientes. * Colaborar con el canal de prescripción mediante el desarrollo de herramientas y la ejecución de acciones específicas que apoyen su estrategia. * Organizar eventos y ferias para desarrollar el liderazgo de la marca de la empresa en el mercado. * Desarrollar servicios para los clientes, alineados con la estrategia y la oferta comercial y técnica de la compañía, y mantener una comunicación fluida y constante con los mismos. * Identificar eventos, congresos y ferias del sector en las que se pueda posicionar adecuadamente la marca de la empresa, en función de cada target. * Implementar y planificar la estrategia de planificación digital del negocio, desarrollarla y controlar la reputación digital de la marca, para lo que deberá implementar herramientas y producir contenidos digitales. * Definir la estrategia del plan de medios (publicidad on line y off line). * Organizar la formación orientada y dirigida a clientes y al canal de distribución. * Actuar como interfaz entre otros departamentos de la compañía (Ventas, Gestión de Productos, Prescripción, ?) y los clientes. * Planificar, controlar y optimizar eficientemente el presupuesto del Departamento, medir y analizar los resultados de las acciones de marketing realizadas y evaluar su rentabilidad. * Reportar directamente a la Dirección de Marketing, elaborar informes y proporcionar comentarios que ayuden a la toma de decisiones. Oferta: * Puesto de trabajo ubicado en Burgos o en localizaciones cercanas bien comunicadas con Burgos. * Incorporación estable mediante contrato laboral indefinido en empresa multinacional líder en su sector de actividad. * Entorno de trabajo internacional y con visibilidad en toda la empresa. * Retribución atractiva y competitiva. La cantidad final se establecerá con la persona finalmente seleccionada en función de los valores que aporte.

+Empleos de MARKETING MANAGER


Barcelona, Catalua (es)

MARLEX HUMAN CAPITAL

col·laboració. - Recursos de gestió. Important empresa de Barcelona, del sector immobiliari, precisa incorporar CONSULTORS/ES IMMOBILIARIS al seu equip. Es requereix: - Orientació al client, comunicatiu i capacitat de negociació. - Pensem en una persona amb ganes de créixer professionalment en el sector. - Es valorarà domini d'idiomes. Funcions: - Captació de propietats i clients. - Assessorament als clients. - Negociació. - Organitzar i gestionar les visites. - Tasques similars al lloc de treball. S'ofereix: - Contracte autònom. - Possibilitat de creixement professional en reconeguda empresa. - Ambient de suport i col·laboració. - Recursos de gestió.

+Empleos de CONSULTOR/A IMMOBILIARI


Guadalajara, CastillaLaMancha (es)

GRUPO ARESTORA

para aumentar nuestras posibilidades de éxito en el área de recursos humanos de la compañía. FUNCIONES ¿Quieres aumentar tu portfolio de clientes con nosotros y recibir una remuneración extra? Grupo Arestora selecciona AGENTE COMERCIAL MULTICARTERA para colaborar en la apertura de mercado en la zona de Guadalajara y cercanías. Buscamos comerciales multicartera interesados/as en desarrollo de negocio para aumentar nuestras posibilidades de éxito en el área de recursos humanos de la compañía. FUNCIONES DEL PUESTO: - Gestión de agenda y cierres de visitas en empresas. - Consecución de presupuestos en el área de selección y consultoría de RRHH. - Captación de nuevos clientes. - Identificación de nuevas oportunidades de negocio.

+Empleos de 18.186 AGENTE COMERCIAL FREELANCE MULTICARTERA


Zaragoza, Aragn (es)

GRUPO ARESTORA

en desarrollo de negocio para aumentar nuestras posibilidades de éxito en el área de recursos humanos Quieres aumentar tu portfolio de clientes con nosotros y recibir una remuneración extra? Grupo Arestora selecciona AGENTE COMERCIAL FREELANCE MULTICARTERA para colaborar en la apertura de mercado en la zona de Zaragoza y cercanías. Buscamos comerciales freelance multicartera interesados/as en desarrollo de negocio para aumentar nuestras posibilidades de éxito en el área de recursos humanos de la compañía. FUNCIONES DEL PUESTO: - Gestión de agenda y cierres de visitas en empresas. - Consecución de presupuestos en el área de selección y consultoría de RRHH. - Captación de nuevos clientes. - Identificación de nuevas oportunidades de negocio.

+Empleos de 18.190 AGENTE COMERCIAL FREELANCE MULTICARTERA


Madrid (es)

GRUPO ARESTORA

para aumentar nuestras posibilidades de éxito en el área de recursos humanos de la compañía. FUNCIONES ¿Quieres aumentar tu portfolio de clientes con nosotros y recibir una remuneración extra? Grupo Arestora selecciona AGENTE COMERCIAL MULTICARTERA para colaborar en la apertura de mercado en la zona de Madrid y cercanías. Buscamos comerciales multicartera interesados/as en desarrollo de negocio para aumentar nuestras posibilidades de éxito en el área de recursos humanos de la compañía. FUNCIONES DEL PUESTO: - Gestión de agenda y cierres de visitas en empresas. - Consecución de presupuestos en el área de selección y consultoría de RRHH. - Captación de nuevos clientes. - Identificación de nuevas oportunidades de negocio.

+Empleos de 18.187 AGENTE COMERCIAL FREELANCE MULTICARTERA


Madrid (es)

Tecny Stand S.A

Desde el Departamento de Recursos Humanos de TECNY STAND estamos seleccionando a un TÉCNICO Desde el Departamento de Recursos Humanos de TECNY STAND estamos seleccionando a un TÉCNICO COMERCIAL para que se incorpore de manera inmediata a nuestro Departamento Comercial en la delegación de nuestra empresa en Arganda del Rey, Madrid. Como Técnico Comercial, el trabajador se encargará de realizar prospecciones comerciales a pie de calle en busca de nuevas oportunidades de negocio y clientes, reportando la información y gestionando su cartera de clientes dentro de la empresa. Si está interesado en formar parte de una gran empresa, con más de 40 años de experiencia en su sector, y con una proyección empresarial de ámbito internacional, no dude en inscribirse en esta oferta.

+Empleos de Técnico comercial de estanterías


Madrid (es)

ICP Logística

¿Te interesa desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos? En ICP, operador logístico ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos? En ICP, operador logístico de referencia en el sector, estamos en continuo crecimiento, por ello ampliamos nuestro Departamento de RRHH y buscamos un ADMINISTRATIVO/A de GESTIÓN DE PERSONAL, para unirse a nuestra sede en MECO (Madrid). ¿EN QUÉ CONSISTIRÁ TU DÍA A DÍA? - Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. - Gestión de contratos, nóminas y Seguros Sociales - Control de horas, fichajes, absentismos, IT, vacaciones, - Trato directo y coordinación con otros departamentos. Buscamos una persona muy organizada y versátil. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Horario: 8-17 h (L-V) - Contrato temporal y posterior paso a indefinido. - Estabilidad laboral y desarrollo de carrera profesional. - Formación continua a cargo de la empresa. - Descuentos para empleados en productos y servicios. - Ambiente de trabajo joven y motivador.

+Empleos de ADMINISTRATIVO/A DE RR.HH


Madrid, Catalua (es)

SOTHIS

de los módulos de logística, finanzas, recursos humanos y programadores ABAP. Las diferentes vacantes ?Sothis, compañía tecnológica que ofrece servicios para la transformación digital de las empresas con sede en Paterna, Valencia, busca a más de 100 profesionales especializados para su incorporación inmediata?. Para nuestra Unidad de consultoría y sistemas de información necesitamos incorporar perfiles de ciberseguridad, jefes de proyecto, perfiles senior en comunicaciones, perfiles senior en sistemas y virtualización, consultores con conocimientos de aplicaciones de negocio y perfiles más técnicos generalistas de comunicaciones y sistemas. La ubicación de los perfiles es Paterna. También estamos incorporando perfiles comerciales principalmente en Madrid Para nuestra unidad de SAP buscamos perfiles tanto junior como senior de los módulos de logística, finanzas, recursos humanos y programadores ABAP. Las diferentes vacantes son para Valencia, Barcelona y Madrid. Como verás una amplia oferta de mucho valor profesional. ¿Qué requisitos pedís a los candidatos? Es fundamental el conocimiento técnico, en función del nivel de expertise del perfil al que se presentan, pero adicionalmente al conocimiento buscamos personas con un perfil personal alineado con nuestro modelo interno, es decir, con nuestros valores que son Pasión, Esfuerzo, Mente Abierta y Colaboración. Un 90 de los contratos son indefinidos.

+Empleos de Informáticos/as


Murcia (es)

Acción contra el Hambre

Social tiene como objetivo ser un departamento capaz de generar recursos económicos, humanos y técnicos Resumen actividades desarrolladas por el departamento o delegación El Departamento de Acción Social tiene como objetivo ser un departamento capaz de generar recursos económicos, humanos y técnicos innovadores que contribuyan a multiplicar el impacto social de la organización en la lucha contra el hambre. Desde la delegación se contribuye a la necesidad de actuar en España para dar respuesta a la situación de vulnerabilidad de personas en riesgo de exclusión mediante una estrategia de inclusión sociolaboral. Esta estrategia tiene como objetivo generar oportunidades de inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, a través de acciones de emprendimiento y empleabilidad. Objetivos de la práctica: - Integrarse en un equipo profesional para mejorar sus competencias. -- Conocer el funcionamiento global de una organización Internacional. - Conocer la gestión de los programas que se desarrollan en la oficina de la Región de Murcia. Actividades y tareas en las que el estudiante participará y apoyará: - Cumplimentación de herramientas de gestión y seguimiento técnico y económico. - Organización y desarrollo de actividades relacionados con la cumplimentación de herramientas de gestión y seguimiento técnico económico, logística, difusión y seguimiento - Apoyo en la justificación de los proyectos y coordinación de ofertas de empleo: - Apoyo en la organización de actos y/o eventos.

+Empleos de Prácticas en Acción Social Murcia ( NO REMUNERADAS)


Barcelona, Catalua (es)

Comité español de ACNUR

, así como la correcta gestión de los recursos humanos, financieros y materiales cumpliendo El Comité español de ACNUR es una organización no gubernamental, creada en 1993, declarada de Utilidad Pública, orgullosa de contar con más de 500.000 socios/as y donantes. Bajo su paraguas se constituyó el Comité Catalán del ACNUR en 2001. El Comité español de ACNUR y el Comité Catalán recaudan fondos para atender las necesidades de las personas refugiadas y desplazadas más vulnerables, apoyando los programas de ayuda humanitaria de ACNUR (nutrición, atención médica, agua potable y saneamiento, educación, refugio e infraestructuras básicas, asistencia legal y protección internacional, etc.). En la actualidad, hay alrededor de 60 millones de personas bajo el amparo de ACNUR alrededor del mundo. Estamos buscando una persona comprometida con los valores del ACNUR para dirigir el Comité Catalán del ACNUR como representante de España con ACNUR en Catalunya. Para ello, se encargará de diseñar, crear, planificar, coordinar, gestionar y seguir todas las estrategias, tácticas, proyectos, acciones, actividades que se llevan a cabo en el Comité Catalán del ACNUR o de España con ACNUR, garantizando la consecución de la misión en Catalunya, así como la correcta gestión de los recursos humanos, financieros y materiales cumpliendo los criterios de buen gobierno, rendición de cuentas y transparencia. Las principales funciones del puesto serán: Desarrollar la captación de fondos privados (Empresas y Fundaciones) en su área territorial, siguiendo los planes estratégicos y operativos del Área de Alianzas Estratégicas del Comité español de ACNUR. Desarrollar la captación de fondos públicos (Generalitat Catalana, Diputaciones y Ayuntamientos) atendiendo al plan operativo del Comité Catalán de ACNUR y las líneas directrices del Departamento de Proyectos de España con ACNUR. Gestionar y Administrar los Recursos Humanos, Financieros y Materiales del Comité Catalán del ACNUR y de España con ACNUR en Catalunya en coordinación con las áreas funcionales correspondientes de la Sede Central. Representar al Comité Catalán del ACNUR y a España con ACNUR ante todo tipo de instituciones públicas y privadas, medios de comunicación, asociaciones y otros grupos de interés a nivel autonómico y local; en coordinación con los departamentos correspondientes. Dinamizar y garantizar el buen funcionamiento de los órganos de gobierno, así como el buen gobierno, rendición de cuentas y trasparencia del Comité Catalán de ACNUR. Ofrecemos: Contrato indefinido a tiempo completo. Flexibilidad horaria. Sueldo acorde con la escala salarial del Comité Español de ACNUR. Variable anual de productividad. Otros beneficios sociales.

+Empleos de Director/a del Comité Catalán de ACNUR


Todas (es)

PRIMARK

y el rendimiento ? Gestión de stock - Gestionar el stock para minimizar el coste ? Gestión de recursos humanos Retail Assistant / Dependiente/a 39 ESPAÑA Buscamos personas entusiastas para que se unan a nuestra tienda como Dependientes. Ya sea a tiempo parcial o los fines de semana, nuestro equipo de dependientes es lo más importante Función Retail A tiempo completo/parcial A tiempo parcial Tipo de contrato Temporal País España Perfil de puesto Retail Assistant --0-- Visual Merchandising 3 vacantes España Descripción del puesto Buscamos un perfil con interés en el sector del retail, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de contribuir en el desempeño efectivo de la tienda a través del visual merchandising del producto. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ? Orientación comercial y ventas ? Gestión de Stock ? Organización ? Visual Merchandising ? Servicio al cliente ? Prevención de riesgos, seguridad y salud ? Seguridad EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS ? Experiencia en puesto similar en el sector retail y/o distribución, al menos 2 años ? Experiencia como supervisor en el sector retail y/o distribución, al menos 2 años ? Deseable buen nivel de inglés hablado y escrito ? Experiencia en gestión de equipos ? Persona dinámica y proactiva Función Merchandising A tiempo completo/parcial A tiempo completo Tipo de contrato Indefinido --0-- ASSITANCE MANAGER 10 ESPAÑA AYUDANTES DE JEFE TIENDA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ? Enfoque comercial y de ventas - Maximizar las ventas, las oportunidades y el rendimiento ? Gestión de stock - Gestionar el stock para minimizar el coste ? Gestión de recursos humanos - Contratar, dirigir y motivar al equipo para lograr los estándares de la empresa. Gestionar el personal de acuerdo con la política de empresa ? Estándares Operacionales - Cumplimiento de las expectativas y política de la empresa ? Atención al cliente - Dirigir al equipo para prestar un servicio de atención al cliente excelente ? Seguridad, Salud y Medio Ambiente- Responsabilidad global en la tienda de garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud. EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS: ? Experiencia mínima de 4 años en puesto similar en el sector ? Licenciatura ? Movilidad geográfica ? Nivel alto de inglés ? Experiencia en gestión de equipos ? Dinamismo y proactividad ? Buena capacidad de comunicación --0-- STORE MANAGER 4 ESPAÑA / JEFE DE TIENDA Como Store Manager, te responsabilizarás de: ? Potenciar las ventas de la tienda ? Dirigir el equipo para prestar un servicio de atención al cliente excelente ? Gestionar el stock para minimizar el coste ? Dirigir y motivar el equipo que tendrás a tu cargo ? Proporcionar excelentes estándares en visual merchandising ? Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de la empresa ? Garantizar el cumplimiento de los estándares en prevención y salud laboral ¿Qué buscamos? Mucha actitud, experiencia y aptitudes: ? Al menos 3 años de experiencia en puesto similar en el sector retail y/o distribución ? Licenciatura/Diplomatura Universitaria ? Experiencia en gestión y motivación de equipos ? Disponibilidad para cambio de residencia ? Se valorará buen nivel de inglés hablado y escrito ? Dinamismo y proactividad Excelentes capacidades comunicativas --0-- RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS 5 VA DESCRIPCION DEL PUESTO: Gestionar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando con el Store Manager y el equipo de managers para contribuir al buen funcionamiento de la tienda. Responsable del proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía. Formación: Implementar la cultura del auto-aprendizaje dentro de la tienda. Liderar y motivar al equipo para conseguir los estándares de la compañía. Garantizar el cumplimiento riguroso de la legalidad y de las políticas de la compañía. Implementar procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Gestionar la administración de personal d ela tienda, incluyendo Nóminas y planificación horaria/control de presencia. Garantizar el seguimiento de la política relativa a contrataciones, presupuestos y coste de los empleados. Gestión integral de la Política de Recursos Humanos en la tienda, asegurando que los empleados son plenamente conscientes de ella. Colaborar y apoyar al Store Manager para asegurar los estándares de Seguridad y Salud. REQUISITOS: Licenciatura o Grado Universitario (Psicología, Económicas, Relaciones Laborales o similar). Mínimo 3 años de experiencia en un puesto generalista. Se valorará experiencia en retail. Buen nivel de Inglés (escrito y hablado). Nivel alto de Microsoft Office. Buena comunicación e influencia. Organizado. Trabajo en equipo. Capaz de trabajar con autonomía.

+Empleos de Varias posiciones


Asturias (es)

ARCELORMITTAL

los recursos técnicos y humanos, así como las operaciones del proceso industrial durante el turno asignado Ingeniero de Investigación 3 Nivel de trabajo: Nivel de entrada Función Investigación y desarrollo Estado: Principado de Asturias País España Viaje requerido: Frecuente (50 aprox) Tipo de trabajo Trabajo permanente Atributo mínimo del solicitante Educación / Calificaciones Dominar Tema Optimización y Modelado Matemático, Optimización Multiobjetivo Idioma: Nivel de competencia: Inglés Advanced Otros requisitos mínimos: Modelado y programación de idiomas Iniciativa, Competencias analíticas, Orientado a resultados, Trabajo en equipo Atributo del solicitante deseado Educación / Calificaciones Doctor en Filosofía Tema Ciencia Gerencial Idioma: Nivel de competencia: Inglés Advanced Otros requisitos deseados: Negocio de Minería de Idiomas Adicionales --0-- RESPONSABLE DE TURNO Experienced / Professionals Principality of Asturias Permanent Job Supervisar los recursos técnicos y humanos, así como las operaciones del proceso industrial durante el turno asignado, cumpliendo con los objetivos productivos y los estándares de seguridad. Education / Qualification: Bachelor ? Engineering English Advanced Other Minimum Requirements: Imprescindible Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la especialidad de Seguridad en el Trabajo. 3 años de experiencia mínima gestionando equipos de trabajo en ámbitos industriales. Experiencia en mando directo de personal. Se valorará experiencia en el mantenimiento de instalaciones y en la ejecución de proyectos de nuevas instalaciones. Capacidad de organización, resolutivo, trabajo en equipo, iniciativa y autonomía, etc Con permiso de trabajo y residencia en España.

+Empleos de Ingenieros/as Superiores y Responsable de Turno


VENEZUELA Venezuela, VENEZUELA (es)

Médicos del Mundo

de la coordinación general de los programas en el país coordinando y gestionando los recursos humanos y materiales MISIÓNEn el marco de la actuación de MdM en Venezuela asegurará la identificación e implementación de proyectos y consorcios en el país, así como la búsqueda de su financiación. Se responsabilizará de la coordinación general de los programas en el país coordinando y gestionando los recursos humanos y materiales que la organización dispone en el país.ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓNCaracas, Bolívar, Miranda, Táchira, Vargas, Zulia, con posibilidades de aumentar o concentrar las zonas de cobertura en función de la situación. ORGANIGRAMADependencia jerárquica del Coordinador de América LatinaFUNCIONESRepresentación, comunicación y posicionamiento: -Representar y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, donantes y autoridades.- Representar a Médicos del Mundo ante Organizaciones (OMS, UNICEF, OCHA) y las entidades internacionales de financiamiento (ECHO, OCHA), instituciones públicas (Ministerio de Salud) , ONGD , y otros agentes , asegurando que nuestras acciones sean coherentes con las políticas, misión , principios y valores éticos de Médicos del Mundo .- Negociar acuerdos de colaboración y acuerdos entre las autoridades locales y Médicos del Mundo y con otros organismos y/o actores asociados.- Promover y participar en las reuniones de coordinación de la Salud con otros actores humanitarios en el país- Asumir la portavocía en el país, para la comunicación externa acordando contenidos y posicionamientos con la sede centralDefinición y planificación de la actuación de Médicos del Mundo en Venezuela? Implementar las líneas de intervención de Médicos del Mundo y diseño del documento Marco País-Venezuela, adaptándolo a la variabilidad del contexto y de la capacidad de la organización.? Identificar los problemas operativos y riesgos adaptando la estructura y haciéndola flexible de acuerdo a las necesidades específicas.? Garantizar la adecuación, implementación y gestión de los proyectos de Médicos del Mundo en las zonas de acción.? Coordinar la preparación y entrega de los informes de seguimiento y finales requeridos por las entidades financieras, así como los informes internos de Médicos del Mundo. Gestión de Proyectos:? Supervisar la buena ejecución de los proyectos en marcha, velando por el cumplimiento y la consecución de los objetivos Apoyar y supervisar a las coordinaciones de proyecto y sus equipos para garantizar la correcta planificación, desarrollo, seguimiento y evaluación de las actividades, así como el monitoreo de los indicadores según la planificación.Gestión de Recursos Humanos? Supervisar y gestionar al personal nacional en coordinación con el departamento de desarrollo de personas y asegurando su integración e implicación ? Apoyar a las coordinaciones de proyecto y asegurar el buen desempeño de los equipos de MdM (procesos de selección, formación y seguimiento de objetivos operativos individuales y de equipo).? Supervisar y realizar el seguimiento del proceso de empoderamiento de los equipos locales.Seguridad ? Asegurar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad con especial énfasis en las medidas extraordinarias implementadas en situación de crisis complejas, siendo el máximo responsable de las mismasGestión de emergencias? Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en el país participando en los grupos de seguimiento nacional.? Apoyar y coordinarse con la Unidad de Acción Humanitaria en la coordinación de la respuesta estratégica a emergencias.

+Empleos de Coordinador.a de País. Venezuela


MOZAMBIQUE Cabo Delgado, MOZAMBIQUE (es)

Médicos del Mundo

y la elaboración del marco de reflexión país. Gestión de Recursos Humanos? Gestionar los recursos humanos locales MISIÓNEl/la coordinador/a tendrá la responsabilidad directa en terreno en lo que refiere la implementación técnica y económica del Convenio AECID, así como de todos los proyectos y programas de MdM en la provincia de Cabo Delgado que cofinancien esta intervención.Este puesto tiene por objetivo asegurar la consecución de los objetivos y resultados del Convenio AECID 18-CO1-1003 ?Fortalecimiento de la intervención multisectorial pública y comunitaria para la reducción de la desnutrición crónica y aguda en la Provincia de Cabo Delgado? que la organización irá a desarrollar en el distrito de Balama, provincia de Cabo Delgado (Mozambique), velando por la mejora de la pertinencia y la calidad de la estrategia del programa desarrollado por Médicos del Mundo (MdM), ONGAWA y su socio local, la fundación Wiwanana.ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓNEl/la coordinador/a deberá desplazarse frecuentemente a las áreas de desarrollo de la intervención (distrito de Balama y Ciudad de Pemba) y, según las necesidades, a otros distritos de la provincia de Cabo Delgado y/o a Maputo.ORGANIGRAMADependencia jerárquica de la Coordinación de País de MdM en Mozambique.FUNCIONES Representación, comunicación y posicionamiento:? Representar a MdM y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, la AECID, así como las autoridades locales? Realizar la representación institucional ante donantes y contrapartes gubernamentales, con el objetivo de ampliar y diversificar la cartera de proyectos y donantes en la provincia.Gestión de proyectos, finanzas/administración/logística? Gestionar la ejecución del Convenio, coordinando a los diferentes actores y socios implicados en la ejecución de este:? Realizar el seguimiento técnico-económico y la justificación del Convenio, así como de los procedimientos logísticos según la normativa del donante, mediante la elaboración de las Planificaciones Anuales de Convenio (PAC) y de los informes intermedios y finales de seguimiento técnicos, económicos, con objeto de cumplir con las Bases y Normas de control y justificación de la AECID. ? Aplicar los procedimientos internos de MdM.? Cuidar la relación de partenariado entre MdM, ONGAWA y el socio local, dando seguimiento a los acuerdos adoptados, al interior del convenio.? Realizar el fortalecimiento de las capacidades del Socio Local.? Mantener una constante presencia en terreno, acompañando a los Titulares de derechos, de obligaciones y de responsabilidades.? Mantener la comunicación permanente con la OTC y participaren actividades de la Cooperación Española y del sector de ONGD en la provincia.? Contribuir en la consecución de los objetivos del Plan Estratégico del área de Programas Internacionales y en concreto en el marco del convenio específico y la zona geográfica de Cabo Delgado.? Identificar, diseñar y consolidar alianzas estratégicas, así como participar en redes, foros, eventos y grupos de trabajo para visibilizar los logros alcanzados por el mismo? Identificar, formular y presentar convocatorias de financiación para los proyectos que la organización tiene en la zona geográfica de referencia, coordinando el trabajo que se realiza al respecto entre las oficinas de MdM Mozambique y MdM Madrid.Definición y planificación de la actuación de MdM en Mozambique ? Analizar contexto y la situación sobre todo de vulneración del Derecho a la Salud en la provincia de Cabo Delgado para una mejor orientación de la estrategia de MdM y la elaboración del marco de reflexión país. Gestión de Recursos Humanos? Gestionar los recursos humanos locales contratados en el marco del Convenio AECID, participando activamente en todos los procesos de selección y contratación, así como en la planificación de su trabajo y la resolución de conflictos. Seguridad? Supervisar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad, en colaboración con el coordinador del área de logística y seguridad de la sede central de Madrid. Gestión de emergencias? Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en la provincia, participando en los grupos de seguimiento provincial y nacional.? Apoyar a la unidad de Acción Humanitaria en la coordinación de la respuesta estratégica a posibles emergencias que se verifiquen en la provincia

+Empleos de Coordinador.a de Base-Convenio AECID. Ubicación: Cabo Delgado (Mozambique)


Todas (es)

PRIMARK

y el rendimiento ? Gestión de stock - Gestionar el stock para minimizar el coste ? Gestión de recursos humanos Retail Assistant / Dependiente/a 79 ESPAÑA Buscamos personas entusiastas para que se unan a nuestra tienda como Dependientes. Ya sea a tiempo parcial o los fines de semana, nuestro equipo de dependientes es lo más importante Función Retail A tiempo completo/parcial A tiempo parcial Tipo de contrato Temporal País España Perfil de puesto Retail Assistant --0-- Visual Merchandising 4 vacantes España Descripción del puesto Buscamos un perfil con interés en el sector del retail, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de contribuir en el desempeño efectivo de la tienda a través del visual merchandising del producto. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ? Orientación comercial y ventas ? Gestión de Stock ? Organización ? Visual Merchandising ? Servicio al cliente ? Prevención de riesgos, seguridad y salud ? Seguridad EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS ? Experiencia en puesto similar en el sector retail y/o distribución, al menos 2 años ? Experiencia como supervisor en el sector retail y/o distribución, al menos 2 años ? Deseable buen nivel de inglés hablado y escrito ? Experiencia en gestión de equipos ? Persona dinámica y proactiva Función Merchandising A tiempo completo/parcial A tiempo completo Tipo de contrato Indefinido --0-- ASSITANCE MANAGER 26 ESPAÑA AYUDANTES DE JEFE TIENDA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ? Enfoque comercial y de ventas - Maximizar las ventas, las oportunidades y el rendimiento ? Gestión de stock - Gestionar el stock para minimizar el coste ? Gestión de recursos humanos - Contratar, dirigir y motivar al equipo para lograr los estándares de la empresa. Gestionar el personal de acuerdo con la política de empresa ? Estándares Operacionales - Cumplimiento de las expectativas y política de la empresa ? Atención al cliente - Dirigir al equipo para prestar un servicio de atención al cliente excelente ? Seguridad, Salud y Medio Ambiente- Responsabilidad global en la tienda de garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud. EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS: ? Experiencia mínima de 4 años en puesto similar en el sector ? Licenciatura ? Movilidad geográfica ? Nivel alto de inglés ? Experiencia en gestión de equipos ? Dinamismo y proactividad ? Buena capacidad de comunicación

+Empleos de Dependientes/as, Supervisores/as de Tienda y Visual Merchandisers


REPÚBLICA ÁRABE SIRIA NES, REPBLICARABESIRIA (es)

Médicos del Mundo

cualquier sub o sobre ejecución a nivel del proyecto. Gestión de Recursos Humanos: ? La persona MISIÓN:Liderar la implementación de los proyectos de MdM en el área de intervención, asegurando que las actividades se ejecutan conforme a las políticas y planes de acción de MdM en la zona.UBICACIÓN DEL PUESTO Y COBERTURA GEOGRÁFICA: NES DEPENDENCIA JERÁRQUICA Y FUNCIONAL: La persona seleccionada estara bajo la gestión directa de la Coordinación General de País. FUNCIONES: Gestión de la base: ? Asegurar el flujo correcto de la información entre los equipos de trabajo.? Coordinar el funcionamiento general de la base y el de todos los departamentos. ? Crear/mantener el ?espíritu de equipo? en los diferentes departamentos y entre el staff. ? Asegurar la colaboración, el uso compartido de los recursos, la coordinación y el análisis entre los diferentes proyectos. ? Organizar reuniones mensuales de equipo, en especial en lo relacionado al Plan de Acción y su Presupuesto. ? Establecer buenas condiciones de trabajo para todos los miembros del equipo. ? Formar/acompañar a los equipos en sus obligaciones. Gestión de Programas: ? Asegurar la implementación y seguimiento de los programas a nivel logístico, administración y áreas técnicas. ? Analizar continuamente las necesidades y ajustes de los programas en colaboración con los demás referentes técnicos y de soporte. ? Realizar Planes, propuestas y presupuestos para nuevos proyectos/extensiones en cooridnación con los demás referentes técnicos y de soporte. Logistica/Financiación/Administración ? Asegurar el cumplimiento y aplicación de las normas de las entidades donantes, además del seguimiento de los procedimientos internos de MdM. ? Asegurar que los procedimientos administrativos, financieros y logísticos de MdM están disponibles y son correctamente aplicados y adaptados para que la misión este soportada de forma eficaz y eficiente. ? Asegurar que la comunicación entre los diferentes departamentos de trabajo es fluida y regular. En caso de ser necesario, facilitar la mediación. ? La persona es responsable del correcto seguimiento y control del presupuesto y de elaborar escenarios de financiación de acuerdo a los proyectos ejecutados en su base. ? La persona es responsable de identificar cambios sustanciales o accidentales a nivel presupuestario, de reportarlos a la Coordinación de la Administración y de proponer medidas para mitigar cualquier sub o sobre ejecución a nivel del proyecto. Gestión de Recursos Humanos: ? La persona es responsable del bienestar de todas las personas del equipo; realizará actividades regulares de cohesión y refuerzo del equipo.? Cuando sea pertinente, contribuirá en los procesos de selección del staff. ? Es responsable de la aplicación de los procedimientos disciplinarios. ? Mantiene buenas relaciones inter-equipos, genera buenas dinámicas de equipo y toma medidas adecuadas para gestionar eventuales problemas. ? Apoya de manera profesional a los equipos, monitorea y apoya en la gestión del estrés, incluyendo reuniones para compartir información, reportar y planificar. ? Lleva a cabo evaluaciones de desempeño acorde a los estándares y procedimientos de MdM. ? Asegura que todas las personas nuevas reciben un briefing adecuado así como un debriefing en los casos de fin de misión. ? Es la persona responsable de la capacitación y desarrollo profesional del personal nacional. Representación:? Lleva a cabo la representación con otras ONG, agencias de NU, gobiernos locales, donantes y otras entidades e instituciones, en comunicación y acuerdo con la Coordinación General. ? Participa de manera regular en todas las reuniones pertinentes y mantiene buenas relaciones con los demás actores en el área. ? Previa aprobación por parte de la Coordinación General, representa a MdM en los clusters de interés en el área. ? Contribuye a la revisión de la Estrategia de MdM en el país. Gestión de la seguridad: ? Asegura el cumplimiento de los planes y normas de seguridad de MdM en la base. ? Asegura un seguimiento estrecho del contexto de seguridad en colaboración con la liaison officer, reportando a la Coordinación General. ? Hace un seguimiento activo de la situación política, militar y de seguridad de la zona de desarrollo de las actividades del proyecto, actualizando de manera coherente a la Coordinación General. ? Asegura que el Plan de Seguridad es conocido, comunicado y seguido por el equipo de MdM ? Asegura el envío en tiempo y forma de lo incidentes de seguridad a la Coordinación General. Reporte: ? Contribuye de manera mensual al SITREP de la misión. ? Garantiza el contacto semanal con la Coordinación General. ? Controbuye activamente a la realización de propuestas e informes a los donantes. ? Este listado de actividades no es exhaustivo y puede cambias en función de el momento.

+Empleos de Coordinador.a de Base.Ubicación: NES


REPÚBLICA ÁRABE SIRIA Kobane, Amuda y Dohuk, REPBLICARABESIRIA (es)

Médicos del Mundo

. ? En colaboración con el Coordinador de NES, planifica los recursos humanos y materiales logísticos necesarios MISIÓNDe acuerdo con el plan de la organización para la misión de NES en Siria, el objetivo principal es garantizar la viabilidad logística del proyecto de MdM en el Noreste de Siria y consolidar allí la estructura operativa de MdM. Como Coordinador Logístico apoyará a la coordinación de NES en la implementación de la política de seguridad. Proporcionará apoyo logístico y orientación al resto del equipo con el fin de obtener un análisis actualizado de la situación de logística y seguridad. La alineación con los valores y directivas de MdM será obligatoria.LOCALIZACIÓNLa persona seleccionada dividirá su tiempo entre Kobane (50), Amuda (45) y Dohuk (5)ORGANIGRAMAEl Coordinador Logístico es parte del equipo de Acción Humanitaria y reportará al Coordinador de NES. También tendrá enlace técnico directo con el referente logístico en sede como referente funcional.FUNCIONES Actividades, planificación y seguimiento. ? Planificación y seguimiento de las actividades logísticas ? Participa activamente en la preparación y seguimiento del presupuesto anual de los proyectos. ? Es responsable de la preparación y ejecución de todos los dosieres de compras. ? Proporciona apoyo al personal de logística de terreno en lo que respecta a la gestión logística ? Se asegura de que el personal nacional asuma progresivamente todos los procedimientos logísticos ? Supervisa y evalúa los progresos realizados en el área de logística a nivel de misión mediante visitas regulares a todos los proyectos; propone modificaciones de estrategia al Coordinador de NES cuando sea necesario. ? Trabaja en estrecha colaboración con el Departamento de Finanzas para la planificación de todas las compras. ? En colaboración con el Coordinador de NES, planifica los recursos humanos y materiales logísticos necesarios para la correcta implementación de las actividades. ? Mantiene los documentos logísticos actualizados y archivados correctamente en la base de datos. ? Prepara informes mensuales para el Coordinador de NES y para el referente logístico en sede: SitRep, dosieres abiertos, contratos en curso, inventarios. Seguridad? Participa en la preparación del Plan de Seguridad de la misión. ? Implementa la política de seguridad en colaboración con el Coordinador de NES ? Se asegura de que la seguridad está garantizada al más alto nivel posible en toda la misión, implementando todas los procedimientos y reglas de MDM y trabajando estrechamente con el Coordinador de NES en todos los aspectos de seguridad. ? Se asegura de que se toman todas las medidas necesarias para evitar el robo, destrucción u otro tipo de daño del material y la propiedad de MDM. Aprovisionamiento? Organiza el sistema aprovisionamiento de la misión según los protocolos y directrices de MdM. ? Garantiza que las compras locales se realizan de acuerdo con los protocolos de aprovisionamiento y que la calidad y los servicios proporcionados responden a los estándares de MDM. ? Se asegura de que los pedidos logísticos se realizan correctamente, sobre la base de consumos y necesidades futuras. ? Garantiza que los procedimientos administrativos relacionados con el aprovisionamiento se realizan de acuerdo con los protocolos de la organización. ? Garantiza la correcta preparación de paquetes para ser enviados a los proyectos. Almacenaje? Garantiza que el almacenamiento, embalaje y la gestión de los bienes y existencias se realizan de acuerdo con los protocolos? Proporciona apoyo logístico al departamento médico para asegurar el almacenamiento, embalaje y gestión adecuados de la farmacia. ? Asegura una supervisión continua e inventario físico regular de los bienes de la misión. Comunicaciones? Asegura que los medios de comunicación en la misión tienen el nivel y la calidad requeridos, siempre buscando alternativas para una comunicación más económica. ? Asegura una disponibilidad permanente de la comunicación entre sede y terreno y entre todas las bases. ? Asegura que todo el personal recibe la formación adecuada sobre cómo utilizar los equipos de comunicaciones disponibles en la misión, es decir, teléfonos satelitales, radios HF y VHF, computadoras, etc. ? Garantiza que todos los números de teléfono y frecuencias utilizadas se actualizan y están disponibles para todo el personal de la misión. Agua y Saneamiento? Se asegura de que hay un seguimiento regular de la situación higiénica en las áreas de trabajo de MDM. ? Garantiza que se respetan todos los protocolos logísticos de agua y saneamiento durante las actividades de MdM. Vehículos? Se asegura de que la flota de vehículos satisfaga las necesidades de la misión y cumpla con los estándares de MDM. ? Asegura la calidad y eficiencia del servicio de mantenimiento requerido para todos los vehículos y equipos, de acuerdo con las normas de MDM. ? Asegura la seguridad y organización adecuada de todo el personal y materiales transportados Equipamiento? Garantiza la seguridad en su uso y el mantenimiento y almacenamiento adecuado del material de MDM. ? Asegura que los inventarios de todo el material y equipo de la organización existan y estén actualizados. Gestion de equipo? Seguimiento técnico del personal logístico ? Participa en la selección y seguimiento de todo el personal relacionado con la logística. ? Contribuye a la correcta inducción de personal nuevo, asegurando que las sesiones informativas de logística se hagan con el personal pertinente. ? Identifica a las personas con potencial dentro del equipo logístico. ? Garantiza una formación adecuada al personal nacional sobre las tareas logísticas

+Empleos de Coordinador.a Logístico NES

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Trabajo, empleo de Recursos Humanos

La misión del puesto es trabajar en la definición del correcto funcionamiento de las distintas áreas de la entidad, mediante la definición de sus estructuras, modelos organizativos, dimensionado de sus Unidades -Plantilla Autorizada- , revisión de procesos que afecten a las áreas funcionales y establecimiento del modelo de relación entre ellas, bajo los criterios de productividad y eficiencia.Colaborarás con el equipo de Organización dentro del departamento de Recursos Humanos en las siguientes funciones:Participar en el desarrollo de nuevos modelos dimensionales incluyendo las nuevas iniciativas y estrategias de la entidad.Participar en la revisión de los procesos organizativos que permitan efectuar revisiones de eficiencia en la organización, mejorando los ingresos y los costes.Desarrollo y análisis de los modelos de las diferentes Áreas/Unidades con la de: As Is, Análisis, Diagnóstico, To Be.Proyectos organizacionales de cambios estructurales en la organización en los Servicios Centrales.Proyectos BAU de mejora la eficiencia continua.Requisitos mínimosEstudiantes de Ingeniería Industrial o Administración de empresas con capacidad analítica y buen manejo de datos. Personal7 ETT, ofrece servicios de trabajo temporal. Más de 15 años de experiencia en el sector han permitido la expansión por todo el territorio nacional y consolidarse entre las 10 empresas de trabajo temporal...