Siga nos
  • Los mejores anuncios de empleo de varios sitios en un solo lugar
Trabajo Gerente Comercial

Identificamos en los ultimos dias:

-Trabajando.com -> 2 anúncios


Barcelona, Catalua (es)

Psicotec Catalunya SL

como de sus Gerentes y Directores de Ventas, de Vehículos de Ocasión y de Posventa. - Realizar análisis de capacidad Volkswagen Group España Distribución es la distribuidora del grupo en España. Cuenta con 400 empleados y cerró 2015 con más de 150.000 vehículos matriculados. Ha sido nombrada una de las Best Workplaces en España durante los últimos cuatro años y reconocida como Mejor Empleador por Universum, Top Employer y Great Place to Work. Descripción del empleo: Si has finalizado tus estudios de grado, es el momento de decidir con quién quieres empezar tu camino profesional. Volkswagen Group España Distribución te ofrece la oportunidad de unirte a una gran compañía, en la que podrás participar directamente en diferentes proyectos con impacto directo en el negocio y donde tus propuestas e iniciativas contribuirán a los resultados de la empresa. Dentro del marco del Internship Program, la compañía te ofrece unas prácticas de 12 meses en el departamento de Dealer Network de Audi, que se combinan con la realización de un Master in Management and Digital Business in the Automotive Industry en ESIC Business & Marketing School, parcialmente subvencionado por la empresa. El/la candidata/a dará soporte al departamento de Dealer Network mediante la realización y gestión de acciones orientadas a la consecución de los objetivos del departamento y a la implementación, tanto de la estrategia de Marca, en materia de Desarrollo Red como, de los estándares corporativos en la red de Concesionarios Oficiales Audi. Tus funciones serán entre otras: - Gestionar y actualizar la base de datos de las instalaciones de la red oficial de Audi, así como de sus Gerentes y Directores de Ventas, de Vehículos de Ocasión y de Posventa. - Realizar análisis de capacidad de negocio en el mercado y desarrollar presentaciones para reuniones internas y con Audi AG de estrategia INP (Ideal Network Planning), utilizando herramientas de evaluación de potenciales de mercado. - Participar en el desarrollo de los proyectos de adecuación de estándares de Audi en la red de concesionarios: Elaborando el Project Info Sheet de cada concesionario determinando la necesidad de espacio en cada área del concesionario en función del análisis de volúmenes de ventas y posventa y en coordinación con el departamento de ventas de vehículo nuevo, vehículo de ocasión y posventa. Controlando la ejecución de las obras semanalmente mediante un seguimiento fotográfico de las mismas y la comunicación con el proveedor de servicios de arquitectura. Evaluando al final de cada obra el detalle de la inversión realizada con el gerente del concesionario. Comunicación y seguimiento con el departamento de controlling de las posibles aportaciones económicas a los concesionarios. - Monitorizar y comunicar a la red de concesionarios las fechas de las auditorías de estándares de ventas así como coordinar los planes de acción necesarios con cada concesionario y los gerentes de zona de ventas para la aprobación de las mismas. - Preparar los nuevos contratos de concesión de ventas, coordinando todo el proceso de alta de nuevo solicitante, y modificar los mismos según cambios de estándares, accionariado, gerencia o localización. Participar en el proyecto vigente de implantación de Nuevos Contratos Red 2020: Definiendo la nueva estructura de red de Audi Sport y coordinando los proyectos de adecuación con el proveedor de arquitectura. Implementando la firma digital de contratos en la red de concesionarios. - Participar en el proyecto vigente de Digitalización de la red de concesionarios, monitorizando el uso de los módulos digitales y definiendo planes de acción con los equipos comerciales. - Preparación y envío de reporting mensual del Estatus de la Red Audi, Proyectos de Adecuacion y Proyectos Digitales a todas las áreas implicadas. - Planificar todas las visitas que se realizan a la red de concesionarios, así como preparar los informes necesarios para ellas recogiendo información de los KPI?s más importantes relativos a performance, rentabilidad y calidad de servicio. Oferta: - Beca remunerada de 12 meses. - Transporte de empresa y subvención del comedor. - Formación en el Master in Management and Digital Business in the Automotive Industry (ESIC Business&Marketing School), parcialmente subvencionado por la empresa. - Excelentes oportunidades de aprendizaje y fantástico ambiente de trabajo.

+Empleos de Recién titulados/as para Audi Sales Dealer Network - Internship Program VOLKSWAGEN GROUP


Madrid, Catalua (es)

EDREAMS ODIGEO

en ejecutivos y gerentes superiores; ? Capacidad de realizar múltiples tareas y entregar resultados de manera RRHH 1. Servicio al cliente: ? Monitorear la implementación del sistema de recursos humanos para administrar el servicio al cliente interno y las consultas de los empleados, asegurándose de que el equipo de operaciones de recursos humanos actúe como un centro de excelencia de recursos humanos; ? Preparar estadísticas periódicas de uso y tendencias de la administración de recursos humanos, midiendo el nivel de servicio brindado con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los SLA; ? Mantener respuestas estándar para solicitudes de información recurrentes comunes, y coordina con colegas especialistas en recursos humanos según sea necesario. 2. Políticas y procedimientos: ? Mantener una biblioteca completa de políticas de RR.HH. globales actualizadas, asegurándose de que los procedimientos de RR.HH. adecuados estén en su lugar para cumplir con ellas. 3. Nómina: ? Controlar la actividad de nómina asegurando que la compensación se administre de acuerdo con los procedimientos internos y las mejores prácticas: incluye controlar el informe mensual de KPI y consultas de nómina y actuar como principal punto de contacto para el Departamento de Finanzas en términos de reconciliaciones de costos. 4. HRIS y presentación de informes: ? Apoyar al departamento en la preparación de estadísticas y reportes recurrentes de recursos humanos, como personal, ausentismo, S & L, contratación temporal, etc. Además, realizar auditorías periódicas para verificar que los documentos centrales (por ejemplo, contratos de empleo, documentos de inmigración, etc.) se mantengan adecuadamente. . 5. Equipo de apoyo: ? Supervisar al equipo de Administración de RR. HH. Que brinda respuestas a consultas de segundo nivel; ? Es responsable de garantizar que los procedimientos de operaciones de recursos humanos se administren de acuerdo con todas las políticas de la empresa y las actualizaciones de la legislación laboral; ? Liderando la selección, implementación y administración de relaciones de terceros, tales como proveedores de seguros; ? Controlar los procesos mensuales, diarios y anuales que miden y auditan los logros de KPI. 6. Relaciones Laborales e Inmigración: ? Brindar orientación inicial sobre cuestiones complejas de relaciones laborales a los miembros del equipo y otras partes interesadas. Conoce las leyes de empleo y los cambios en la negociación colectiva e integra estos en los procesos de operaciones de recursos humanos según sea necesario; ? Manejando la relación con abogados y oficinas de inmigración mientras supervisa a los Asistentes de Recursos Humanos brindando apoyo migratorio día a día. Resuelve escalar los problemas de inmigración cuando sea necesario. Habilidades requeridas: ? Licenciatura en negocios, recursos humanos o campo relacionado; ? +5 años de experiencia dentro de un departamento de recursos humanos, en funciones de nómina y operaciones de recursos humanos, dentro de un entorno multinacional e internacional; ? Se requiere un nivel avanzado de Excel y una fuerte aptitud del sistema; ? Demuestra entusiasmo proactivo para resolver problemas y agregar valor a la compañía; ? Fuertes habilidades de comunicación incluyendo presentación, facilitación y escritura; ? Fuerte resolución de problemas y habilidades de persuasión; ? Capacidad superior de influir en ejecutivos y gerentes superiores; ? Capacidad de realizar múltiples tareas y entregar resultados de manera oportuna; ? La fluidez en inglés y español es imprescindible. --0-- MARKETING Las responsabilidades principales del trabajo serán: ? Genere reservas y benefíciese incrementalmente a través de la estrategia Retargeting & Display en un entorno multicanal y multicanal; ? Seleccione la clave Redes y administre la relación comercial con ellas; ? Definir las mejores prácticas de administración y segmentación de audiencia teniendo en cuenta las preferencias de canal y los patrones de retención de nuestros usuarios; ? Impactos de canales cruzados y comprensión de mecanismos para adaptar la segmentación y la mensajería de la audiencia; ? Definición de la estrategia de personalización y diferenciación frente a los objetivos de audiencia (es decir, clientes / prospectos); ? Aumente los puntos de contacto de visualización efectivos en las diferentes etapas de viaje del cliente; ? Construyendo una estrategia digital para apoyar las campañas de marca de TV. Alcance, KPIs y optimizaciones con diferentes partes interesadas; ? Desarrolle una prueba pragmática y aprenda un enfoque para identificar nuevas oportunidades. Habilidades y experiencia deseadas: ? Más de 5 años de experiencia en Marketing Online, incluyendo Display. ? Buen conocimiento de publicidad gráfica, reorientación, anuncios de Facebook o publicidad en YouTube. ? Buen conocimiento en MS Excel. ? Fuertes capacidades de análisis. ? Conocimiento en herramientas de análisis web (es decir, Google Analytics, Omniture ...). ? Capacidad fuerte trabajando en equipo. ? Inglés profesional fuerte. --0-- FINANZAS Principales Responsabilidades ? Guíe al equipo de contabilidad en el registro diario de contabilidad y en los procesos de cierre contable mensual, asegurando que todos los asientos contables y el análisis se completen de manera oportuna y precisa para respaldar el cierre financiero. ? Informe periódicamente al controlador de grupo. ? Supervise la ejecución de los procesos oportunos de cierre mensual, trimestral y anual, y la generación de informes precisos de acuerdo con los Estándares y Prácticas, en coordinación con los Controladores Financieros (incluyendo: Realizar Periodos de Cierre de Rutinas, Crear ? Estimaciones, conciliar diarios y cerrar diarios). ? Dirija, revise y cierre el proceso de cierre mensual / trimestral y anual de libros. ? Monitoree y revise los informes contables y del sistema relacionado para verificar su exactitud e integridad (revisión de tercer nivel). ? Sustantivas transacciones financieras mediante documentos de auditoría. ? Concilie las discrepancias financieras al recopilar y analizar la información de la cuenta. ? Responda las preguntas del procedimiento contable investigando e interpretando las políticas y regulaciones contables. ? Prepare informes financieros especiales recopilando, analizando y resumiendo información y tendencias de la cuenta. Habilidades esenciales y experiencia ? Mínimo 4 años de experiencia en auditoría ? Conocimiento técnico contable ? Experiencia en gestión de equipo ? Fluido inglés y español. ? Usuario avanzado de Office Suites. ? Atención a los detalles. Solía trabajar bajo presión. ? Disponible de inmediato por un período mínimo de 9 meses --0-- INFORMÁTICOS/AS Principales responsabilidades (incluidas pero no limitadas a): ? Diseñar y desarrollar pruebas automatizadas tanto para frontend como API ? Analice e interprete los resultados de las pruebas y comuníquelos al equipo ? Mejore y evolucione las herramientas y suites utilizadas en las pruebas ? Reporte errores y errores a los equipos de desarrollo ? Ayuda a resolver problemas ? Priorice la carga de trabajo Habilidades y experiencia deseadas: ? +2 años de experiencia como QA en SAAS, WEB y / o empresas de comercio electrónico. ? Conocimiento sólido de las interfaces HTML5 y API. ? Experiencia en automatización de pruebas de estrés. ? Herramientas de seguimiento de errores como JIRA. ? Dominio de las herramientas de control de versiones de código. ? Excelente conocimiento de herramientas de prueba automatizadas como TestNG, Robot Framework, Selenium y Appium. ? Familiarizado con metodologías ágiles ? Fluido en inglés y buenas habilidades de comunicación. ? Enfoque positivo y gran atención al detalle.

+Empleos de Marketing, Administración y Finanzas, Recursos Humanos, y Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación

Los anuncios arriba son el resultado de la búsqueda por:

Trabajo, empleo de Gerente Comercial

Volkswagen Group España Distribución es la distribuidora del grupo en España. Cuenta con 400 empleados y cerró 2015 con más de 150.000 vehículos matriculados. Ha sido nombrada una de las Best Workplaces en España durante los últimos cuatro años y reconocida como Mejor Empleador por Universum, Top Employer y Great Place to Work. Descripción del empleo: Si has finalizado tus estudios de grado, es el momento de decidir con quién quieres empezar tu camino profesional. Volkswagen Group España Distribución te ofrece la oportunidad de unirte a una gran compañía, en la que podrás participar directamente en diferentes proyectos con impacto directo en el negocio y donde tus propuestas e iniciativas contribuirán a los resultados de la empresa. Dentro del marco del Internship Program, la compañía te ofrece unas prácticas de 12 meses en el departamento de Dealer Network de Audi, que se combinan con la realización de un Master in Management and Digital Business in the Automotive Industry en ESIC Business & Marketing School, parcialmente subvencionado por la empresa. El/la candidata/a dará soporte al departamento de Dealer Network mediante la realización y gestión de acciones orientadas a la consecución de los objetivos del departamento y a la implementación, tanto de la estrategia de Marca, en materia de Desarrollo Red como, de los estándares corporativos en la red de...