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Trabajo Gerente Comercial

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LA TAGLIATELLA

Camareros/as C. Comercial Gran Turia, Valencia 10 en totla espa Título de la oferta Camareros/as Camareros/as C. Comercial Gran Turia, Valencia 10 en totla espa Título de la oferta Camareros/as Ubicación València (España) Jornada laboral A tiempo parcial Sector Restauración, ocio y turismo Vacantes 3 DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA En la actualidad estamos buscando incorporar personal para la zona de sala (camareros /as y personal de barra) para trabajar en JORNADAS PARTIDAS Y ROTATIVAS A TIEMPO PARCIAL (comidas, cenas y/o fines de semana) Si quieres trabajar de manera parcial y/o desarrollarte en el sector de restauración, vente a trabajar a los restaurantes Dove Mangiare è un Piacere, ¡apúntate en la oferta! te ofrecemos estabilidad laboral y formación a cargo de la empresa. REQUISITOS - Disponibilidad para trabajar a turno partido (horario de comidas y cenas) y en jornadas parciales (repartidas entre semana y fines de semana) - Residencia en la localidad - Valorable experiencia previa en el sector de la restauración - Energía positiva - Orientación al cliente - Ganas de aprender - Experiencia mínima: No requerida --0-- Gerencial de restaurante 26 total Título de la oferta Equipo gerencial Ubicación Terrassa (España) Contrato Indefinido Jornada laboral Tiempo completo Sector Restauración, ocio y turismo Vacantes 3 DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA En la actualidad, necesitamos incorporar para nuestro restaurante profesionales que asuman la responsabilidad de gestión y dirección de la unidad de negocio y del equipo, con las siguientes funciones: ? Gestión del turno y resolución de incidencias para la adecuada marcha del servicio ? Planifinar y desarrollar las ventas. Gestionar y superar los objetivos financieros. ? Garantizar una excelente atención al cliente, en base a los estándares del grupo. ? Liderar, motivar y desarrollar el equipo de personas a su cargo.Coordinar y organizar el equipo durante el turno. ? Gestión eficaz de los recursos y herramientas necesarias para asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos. Si tienes experiencia en restauración en posiciones similares y te interesa trabajar en los restaurantes Dove Mangiare è un Piacere, ¡esta es tu oferta! Te ofrecemos estabilidad laboral y formación a cargo de la empresa. REQUISITOS ? Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones gerenciales, llevando a cabo funciones de gestión de turno, en restaurantes de alta capacidad de clientes, e interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros,...) ? Conocimientos sobre gestión de los costes y cuenta de explotación. ? Imprescindible disponibilidad para trabajar en turno partido (horario de comida y cena). ? Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad. --0-- Personal de cocina y pizzería 20 total Talent Clue Logo Título de la oferta Personal de cocina y pizzeria Ubicación València (España) Contrato Temporal Jornada laboral Tiempo completo Sector Restauración, ocio y turismo Vacantes 10 DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA En la actualidad estamos buscando incorporar personal de cocina y pizzeria para trabajar en JORNADAS PARTIDAS Y ROTATIVAS A TIEMPO PARCIAL (comidas, cenas y/o fines de semana). Si quieres trabajar de manera parcial y/o desarrollarte en el sector de restauración, vente a trabajar a los restaurantes Dove Mangiare è un Piacere, ¡apúntate en la oferta! te ofrecemos estabilidad laboral y formación a cargo de la empresa. REQUISITOS - Disponibilidad para trabajar a turno partido (horario de comidas y cenas) y en jornadas parciales (repartidas entre semana y fines de semana) y disponibilidad para trabajar entre 20 y 35 horas semanales. - Residencia en la localidad - Muy valorable experiencia en el sector de la restauración como auxilar de cocina - Energía positiva y dinamismo - Responsabilidad - Ganas de aprender - Experiencia mínima: No requerida

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Madrid (es)

Fiatc seguros

junior con unos objetivos razonables de venta, pasará a Senior donde los objetivos comerciales descienden En Fiatc Seguros estamos dando la oportunidad a profesionales con talento para desarrollar su carrera profesional con nosotros y formar parte de nuestra compañía. El puesto inicial es de Asesor junior con unos objetivos razonables de venta, pasará a Senior donde los objetivos comerciales descienden en favor de objetivos de gestión de RR.HH, momento en el que se les dará la oportunidad de empezar a liderar equipos, hasta pasar a jefe de equipo y posteriormente a Gerente con incorporación en la plantilla de nuestra Compañía.

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Madrid, Catalua (es)

EDREAMS ODIGEO

de persuasión; ? Capacidad superior de influir en ejecutivos y gerentes superiores; ? Capacidad de realizar RRHH 1. Servicio al cliente: ? Monitorear la implementación del sistema de recursos humanos para administrar el servicio al cliente interno y las consultas de los empleados, asegurándose de que el equipo de operaciones de recursos humanos actúe como un centro de excelencia de recursos humanos; ? Preparar estadísticas periódicas de uso y tendencias de la administración de recursos humanos, midiendo el nivel de servicio brindado con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los SLA; ? Mantener respuestas estándar para solicitudes de información recurrentes comunes, y coordina con colegas especialistas en recursos humanos según sea necesario. 2. Políticas y procedimientos: ? Mantener una biblioteca completa de políticas de RR.HH. globales actualizadas, asegurándose de que los procedimientos de RR.HH. adecuados estén en su lugar para cumplir con ellas. 3. Nómina: ? Controlar la actividad de nómina asegurando que la compensación se administre de acuerdo con los procedimientos internos y las mejores prácticas: incluye controlar el informe mensual de KPI y consultas de nómina y actuar como principal punto de contacto para el Departamento de Finanzas en términos de reconciliaciones de costos. 4. HRIS y presentación de informes: ? Apoyar al departamento en la preparación de estadísticas y reportes recurrentes de recursos humanos, como personal, ausentismo, S & L, contratación temporal, etc. Además, realizar auditorías periódicas para verificar que los documentos centrales (por ejemplo, contratos de empleo, documentos de inmigración, etc.) se mantengan adecuadamente. . 5. Equipo de apoyo: ? Supervisar al equipo de Administración de RR. HH. Que brinda respuestas a consultas de segundo nivel; ? Es responsable de garantizar que los procedimientos de operaciones de recursos humanos se administren de acuerdo con todas las políticas de la empresa y las actualizaciones de la legislación laboral; ? Liderando la selección, implementación y administración de relaciones de terceros, tales como proveedores de seguros; ? Controlar los procesos mensuales, diarios y anuales que miden y auditan los logros de KPI. 6. Relaciones Laborales e Inmigración: ? Brindar orientación inicial sobre cuestiones complejas de relaciones laborales a los miembros del equipo y otras partes interesadas. Conoce las leyes de empleo y los cambios en la negociación colectiva e integra estos en los procesos de operaciones de recursos humanos según sea necesario; ? Manejando la relación con abogados y oficinas de inmigración mientras supervisa a los Asistentes de Recursos Humanos brindando apoyo migratorio día a día. Resuelve escalar los problemas de inmigración cuando sea necesario. Habilidades requeridas: ? Licenciatura en negocios, recursos humanos o campo relacionado; ? +5 años de experiencia dentro de un departamento de recursos humanos, en funciones de nómina y operaciones de recursos humanos, dentro de un entorno multinacional e internacional; ? Se requiere un nivel avanzado de Excel y una fuerte aptitud del sistema; ? Demuestra entusiasmo proactivo para resolver problemas y agregar valor a la compañía; ? Fuertes habilidades de comunicación incluyendo presentación, facilitación y escritura; ? Fuerte resolución de problemas y habilidades de persuasión; ? Capacidad superior de influir en ejecutivos y gerentes superiores; ? Capacidad de realizar múltiples tareas y entregar resultados de manera oportuna; ? La fluidez en inglés y español es imprescindible. --0-- MARKETING Las responsabilidades principales del trabajo serán: ? Genere reservas y benefíciese incrementalmente a través de la estrategia Retargeting & Display en un entorno multicanal y multicanal; ? Seleccione la clave Redes y administre la relación comercial con ellas; ? Definir las mejores prácticas de administración y segmentación de audiencia teniendo en cuenta las preferencias de canal y los patrones de retención de nuestros usuarios; ? Impactos de canales cruzados y comprensión de mecanismos para adaptar la segmentación y la mensajería de la audiencia; ? Definición de la estrategia de personalización y diferenciación frente a los objetivos de audiencia (es decir, clientes / prospectos); ? Aumente los puntos de contacto de visualización efectivos en las diferentes etapas de viaje del cliente; ? Construyendo una estrategia digital para apoyar las campañas de marca de TV. Alcance, KPIs y optimizaciones con diferentes partes interesadas; ? Desarrolle una prueba pragmática y aprenda un enfoque para identificar nuevas oportunidades. Habilidades y experiencia deseadas: ? Más de 5 años de experiencia en Marketing Online, incluyendo Display. ? Buen conocimiento de publicidad gráfica, reorientación, anuncios de Facebook o publicidad en YouTube. ? Buen conocimiento en MS Excel. ? Fuertes capacidades de análisis. ? Conocimiento en herramientas de análisis web (es decir, Google Analytics, Omniture ...). ? Capacidad fuerte trabajando en equipo. ? Inglés profesional fuerte. --0-- FINANZAS Principales Responsabilidades ? Guíe al equipo de contabilidad en el registro diario de contabilidad y en los procesos de cierre contable mensual, asegurando que todos los asientos contables y el análisis se completen de manera oportuna y precisa para respaldar el cierre financiero. ? Informe periódicamente al controlador de grupo. ? Supervise la ejecución de los procesos oportunos de cierre mensual, trimestral y anual, y la generación de informes precisos de acuerdo con los Estándares y Prácticas, en coordinación con los Controladores Financieros (incluyendo: Realizar Periodos de Cierre de Rutinas, Crear ? Estimaciones, conciliar diarios y cerrar diarios). ? Dirija, revise y cierre el proceso de cierre mensual / trimestral y anual de libros. ? Monitoree y revise los informes contables y del sistema relacionado para verificar su exactitud e integridad (revisión de tercer nivel). ? Sustantivas transacciones financieras mediante documentos de auditoría. ? Concilie las discrepancias financieras al recopilar y analizar la información de la cuenta. ? Responda las preguntas del procedimiento contable investigando e interpretando las políticas y regulaciones contables. ? Prepare informes financieros especiales recopilando, analizando y resumiendo información y tendencias de la cuenta. Habilidades esenciales y experiencia ? Mínimo 4 años de experiencia en auditoría ? Conocimiento técnico contable ? Experiencia en gestión de equipo ? Fluido inglés y español. ? Usuario avanzado de Office Suites. ? Atención a los detalles. Solía trabajar bajo presión. ? Disponible de inmediato por un período mínimo de 9 meses ---0-- INFORMÁTICOS/AS Principales responsabilidades (incluidas pero no limitadas a): ? Diseñar y desarrollar pruebas automatizadas tanto para frontend como API ? Analice e interprete los resultados de las pruebas y comuníquelos al equipo ? Mejore y evolucione las herramientas y suites utilizadas en las pruebas ? Reporte errores y errores a los equipos de desarrollo ? Ayuda a resolver problemas ? Priorice la carga de trabajo Habilidades y experiencia deseadas: ? +2 años de experiencia como QA en SAAS, WEB y / o empresas de comercio electrónico. ? Conocimiento sólido de las interfaces HTML5 y API. ? Experiencia en automatización de pruebas de estrés. ? Herramientas de seguimiento de errores como JIRA. ? Dominio de las herramientas de control de versiones de código. ? Excelente conocimiento de herramientas de prueba automatizadas como TestNG, Robot Framework, Selenium y Appium. ? Familiarizado con metodologías ágiles ? Fluido en inglés y buenas habilidades de comunicación. ? Enfoque positivo y gran atención al detalle.

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Camareros/as C. Comercial Gran Turia, Valencia 10 en totla espa Título de la oferta Camareros/as Ubicación València (España) Jornada laboral A tiempo parcial Sector Restauración, ocio y turismo Vacantes 3 DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA En la actualidad estamos buscando incorporar personal para la zona de sala (camareros /as y personal de barra) para trabajar en JORNADAS PARTIDAS Y ROTATIVAS A TIEMPO PARCIAL (comidas, cenas y/o fines de semana) Si quieres trabajar de manera parcial y/o desarrollarte en el sector de restauración, vente a trabajar a los restaurantes Dove Mangiare è un Piacere, ¡apúntate en la oferta! te ofrecemos estabilidad laboral y formación a cargo de la empresa. REQUISITOS - Disponibilidad para trabajar a turno partido (horario de comidas y cenas) y en jornadas parciales (repartidas entre semana y fines de semana) - Residencia en la localidad - Valorable experiencia previa en el sector de la restauración - Energía positiva - Orientación al cliente - Ganas de aprender - Experiencia mínima: No requerida --0-- Gerencial de restaurante 26 total Título de la oferta Equipo gerencial Ubicación Terrassa (España) Contrato Indefinido Jornada laboral Tiempo completo Sector Restauración, ocio y turismo Vacantes 3 DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA En la actualidad, necesitamos incorporar para nuestro restaurante profesionales que asuman la responsabilidad de gestión y...