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Trabajo Profesor DiseAo en la DirecciAn de Recursos Humanos

Identificamos en los ultimos dias:

-Trabajando.com -> 9 anúncios


Madrid (es)

Acción contra el Hambre

en el equipo de gestión de recursos Humanos en sede para apoyar al equipo e incrementar sus conocimientos El Departamento de Gestión de Personas en sede lleva a cabo el seguimiento de todas las funciones administrativas del personal de sede (170 personas): gestión de nóminas, actualización de organigramas, preparación de sesiones de acogida para nuevas incorporaciones, gestión de archivo con los expedientes de todos los [email protected] y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Objetivos de la práctica 1. Integrarse en el equipo de gestión de recursos Humanos en sede para apoyar al equipo e incrementar sus conocimientos sobre el área de gestión administrativa 2. Conocer el funcionamiento de la sede de una organización Internacional. Actividades de la práctica 1. Gestión Administrativa de todo el personal de sede: contrataciones: altas, bajas, creación de usuarios, organización de briefings para las nuevas incorporaciones, seguimiento procedo de acogida. 2. Mantenimiento actualizado del archivo y expedientes de los trabajadores. 3. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de Recursos Humanos (HRIS).

+Empleos de Prácticas en Recursos Humanos (No remuneradas)


Madrid (es)

SELECTRA

Misión Apoyo al departamento de Recursos Humanos para Portugal en: Selección de personal Misión Apoyo al departamento de Recursos Humanos para Portugal en: Selección de personal: Búsqueda de nuevas páginas de empleo Gestión de convenios con Escuelas/Universidades portuguesas Apoyo en la realización de ofertas y traducción Publicación de las distintas ofertas Criba curricular según el perfil demandado Entrevistas telefónicas Apoyo en la realización de entrevistas personales Mantenimiento y desarrollo de bases de datos Administración y gestión de personal: Gestión de documentación para nuevas contrataciones Gestión de ITS y absentismos Gestión de Vacaciones Seguimiento y control de los trabajadores Solución de incidencias Digitalización de documentación

+Empleos de Técnico de seleçao en Recursos Humanos MADRID


Madrid (es)

Intalentia

Grupo de concesionarios situado en Alcobendas ofrece prácticas remuneradas en el Dpto. de Recursos Grupo de concesionarios situado en Alcobendas ofrece prácticas remuneradas en el Dpto. de Recursos Humanos. - Apoyo al departamento de administración de RRHH Imprescindible: - Módulo rrhh gestion laboral (ss, nominas, partes alta-baja, sintra, a3) Condiciones: ? Horario: 9:00 a 14:00 ? Remuneración: 400 ?/b ? Lugar: Alcobendas

+Empleos de Beca Dpto. de Recursos Humanos en Alcobendas


Madrid (es)

Empléate con talento

Redactar ofertas de empleo, anuncios, etc. Contactar y publicar en fuentes de reclutamiento (webs de empleo, redes 2.0, prensa, centros formativos, etc.) Realizar criba curricular y crear una base de datos interna. Realizar entrevistas, dinámicas de grupo y redactar informes. Realizar la descripción y valoración de puestos de trabajo. Ayudar en la puesta en marcha de planes de igualdad, gestión del desempeño, etc. Controlar la Prevención de Riesgos con el apoyo de un servicio de prevención ajeno y coordinar los reconocimientos médicos. Reportar los temas laborales a la asesoría y preparar documentación para las incorporaciones y desvinculaciones de empleados/as, etc. Buscar acciones formativas, gestionar el crédito de la fundación tripartita, etc. Realizar comunicaciones internas. Controlar vacaciones y ausencias, seguros médicos, estadísticas de RRHH, calendarios laborales, modelos 145, etc. Ayudar en la puesta en marcha de planes de igualdad, gestión del desempeño, etc. Otras tareas acordes con el área.

Remuneración: Entre 21.001 ? y 25.000 ?

+Empleos de Tecnico-a de Selección Y Recursos Humanos Sector Tecnológico


Madrid (es)

Acción contra el Hambre

y expedientes de los trabajadores. 3. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de Recursos Humanos El estudiante participará y podrá apoyar en las siguientes tareas: 1. Gestión Administrativa de todo el personal de sede: contrataciones: altas, bajas, creación de usuarios, organización de briefings para las nuevas incorporaciones, seguimiento procedo de acogida. 2. Mantenimiento actualizado del archivo y expedientes de los trabajadores. 3. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de Recursos Humanos (HRIS).

+Empleos de Prácticas en RR.HH Gestión Sede (No remuneradas)


Madrid (es)

Seltime SL

profesional en el ámbito de los Recursos Humanos. Se valorará: - Formación en RRHH - Manejo de Office SELTIME compañía española en proceso de expansión, líder en dar soluciones tecnológicas específicas a cada cliente y un trato personalizado a nuestros técnicos. Selecciona dos becarios/as para incorporación a beca formativa remunerada con posibilidad de incorporación a plantilla y carrera profesional tras finalización del período formativo. Pensamos en recién titulados, o estudiantes de últimos cursos de Psicología, Sociología, CC Políticas, Pedagogía, Trabajo Social... con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos. Se valorará: - Formación en RRHH - Manejo de Office - Habilidad de interlocución y trabajo en equipo.

+Empleos de Becas RRHH - Selección TIC


Madrid (es)

Mediaset España

en el Departamento de Recursos Humanos donde tendrás la oportunidad de realizar funciones como:- Contratos de trabajo Mediaset España Comunicación, a través de su programa de becas formativas, selecciona estudiantes de Doble GRado en ADE y Grado en Relaciones Laborales con nivel alto de inglés para realizar una beca en el Departamento de Recursos Humanos donde tendrás la oportunidad de realizar funciones como:- Contratos de trabajo.- Libro registro e información a la representación de los trabajadores sobre trabajadores externos.- Seguimiento de jornada y ausencias, y en especial del histórico de excedencias, permisos, y reducciones de jornada.- Seguimiento de información a la representación legal de los trabajadores.- Creación de históricos, para el seguimiento de las materias enunciadas. Si te consideras una persona proactiva, innovadora, comprometida y tienes ganas de aprender de los mejores profesionales en la compañía audiovisual de referencia a nivel nacional, no dudes en apuntarte y vivir esta experiencia con nosotros.

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Madrid (es)

TEA CEGOS

(de último curso o de máster) con formación en el ámbito de RECURSOS HUMANOS, que puedan firmar convenio El objetivo de nuestro programa es atraer y desarrollar jóvenes profesionales con alto potencial para asumir posiciones tanto a nivel técnico como en el área comercial. Buscamos jóvenes profesionales con alto potencial, capacidad técnica y relacional y un buen nivel de inglés (mínimo B2), con ganas de crecer y de trabajar en un entorno con grandes oportunidades de desarrollo. ¿Te consideras una persona proactiva, dinámica, constante y con ganas de aprender? En este momento, buscamos estudiantes (de último curso o de máster) con formación en el ámbito de RECURSOS HUMANOS, que puedan firmar convenio con Universidad o Escuela de Negocio y que tengan disponibilidad para realizar prácticas a jornada completa en nuestras oficinas de Madrid. La persona seleccionada será responsable de: Redacción y publicación de ofertas en portales especializados. Realización de cribas curriculares y entrevistas telefónicas. Pase y corrección de pruebas psicotécnicas. Citación y realización de entrevistas presenciales. Redacción y envío de informes de candidatos. Participación en aplicación de evaluaciones masivas. Soporte en otros departamentos.

Remuneración: Menos de 1.000 ?

+Empleos de Talent Trainee


Madrid (es)

Acción contra el Hambre

. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1. Elaborar un Employment Branding Plan para el departamento de recursos humanos OBJETIVO GENERAL: Desarrollar una estrategia de branding que permitan a Acción contra el Hambre atraer, generar y desarrollar vínculos con todos los grupos de interés relacionados, con el fin de atraer el mejor talento para nuestra organización y ser reconocidos como un lugar excelente en el que trabajar. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1. Elaborar un Employment Branding Plan para el departamento de recursos humanos de Acción contra el Hambre que contenga al menos: - Análisis y posicionamiento actual de la marca Acción contra el Hambre desde la perspectiva de marca empleadora. - Análisis de la competencia: Principales ONGs. ¿Cómo se reconoce su marca empleadora con respecto a la nuestra y qué acciones de branding están llevando a cabo? - Análisis de nuestro público objetivo. ¿Dónde está y cómo es? - Diseño de una estrategia sencilla de marketing para mejorar nuestro reconocimiento de marca empleadora: - Plan de Acción y Comunicación - Coste aproximado de las medidas propuestas - Evaluación y ajustes: Indicadores para medir la efectividad del Plan de Marca Empleadora. 2. Relacionar los resultados obtenidos en el Employment Branding Plan con la propuesta de Valor al Empleado de Acción contra el Hambre.

+Empleos de Prácticas en la elaboración de un plan de marca empleadora (No remuneradas)

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Trabajo, empleo de Profesor DiseAo en la DirecciAn de Recursos Humanos

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El Departamento de Gestión de Personas en sede lleva a cabo el seguimiento de todas las funciones administrativas del personal de sede (170 personas): gestión de nóminas, actualización de organigramas, preparación de sesiones de acogida para nuevas incorporaciones, gestión de archivo con los expedientes de todos los [email protected] y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Objetivos de la práctica 1. Integrarse en el equipo de gestión de recursos Humanos en sede para apoyar al equipo e incrementar sus conocimientos sobre el área de gestión administrativa 2. Conocer el funcionamiento de la sede de una organización Internacional. Actividades de la práctica 1. Gestión Administrativa de todo el personal de sede: contrataciones: altas, bajas, creación de usuarios, organización de briefings para las nuevas incorporaciones, seguimiento procedo de acogida. 2. Mantenimiento actualizado del archivo y expedientes de los trabajadores. 3. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de Recursos Humanos (HRIS). Misión Apoyo al departamento de Recursos Humanos para Portugal en: Selección de personal: Búsqueda de nuevas páginas de empleo Gestión de convenios con Escuelas/Universidades portuguesas Apoyo en la realización de ofertas y traducción Publicación de las distintas ofertas Criba curricular según el perfil demandado Entrevistas telefónicas Apoyo en la...