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Trabajo Gerente

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Santa Cruz de Tenerife, IslasCanarias (es)

KFC

Imagina una compañía con más de 1.400.000 empleados y 40.000 restaurantes que basa su éxito en la aportación personal y profesional de todos y cada unode los integrantes de este equipo.Donde creemos en todas las personas y confiamos que teniéndote en nuestro equipo somos capaces de alcanzar metas extraordinarias.Los ingredientes de este éxito son el apoyo, la formación y el respeto mutuo.Piensa en un lugar en el que podrás participar en grandes proyectos mientras formas parte de un grupo humano que te valorará.Da un paso adelante y únete al proyecto más ambicioso, dinámico y retador del panorama nacional en el sector del Fast Food.Misión del puesto:- Asegurar el buen funcionamiento del turno desde la apertura hasta el cierre (personal, áreas de trabajo, utensilios, servicio al cliente...), así como elcumplimiento de los estándares de la marca.- Obtener el mayor beneficio posible para el restaurante desde el punto de vista económico y de personal.- Asegurar con el mayor nivel de profesionalidad posible el cumplimiento en todo momento de las normas y procedimientos de la compañía.- Asegurar la seguridad y salud de todas las personas en el restaurante.Responsabilidad del puesto:- Gestión de personal, producto,venta clientes y stakeholders.- Seguimiento de los procedimientos establecidos por la compañía.- Seguimiento y control de las tareas delegadas a su equipo.


Barcelona, Catalua (es)

NESTLÉ

Now en Nestlé. Trabajará en estrecha colaboración con otros Arquitectos de soluciones, gerentes Arquitecto de soluciones - Datos maestros (ServiceNow) Ubicación: Barcelona, Global Tech Hub A tiempo completo de licenciatura Grado Más de 7 años de experiencia en al menos tres disciplinas de desarrollo de soluciones de TI. Resumen de posición Para completar nuestro Departamento de Plataformas de TI, actualmente estamos buscando un Arquitecto de soluciones - Datos maestros (Servicio ahora) Como arquitecto de soluciones para datos maestros, proporcionará el liderazgo, la experiencia, el análisis, el diseño y las tareas de implementación necesarios relacionados con los datos maestros para la implementación de Service Now en Nestlé. Trabajará en estrecha colaboración con otros Arquitectos de soluciones, gerentes de productos, gerentes de implementación y equipos de DevOps para asegurar la consistencia de los datos y los diseños óptimos para el producto y sus integraciones. Usted será responsable de supervisar el diseño de los datos, la implementación de los datos y la calidad de los datos dentro del alcance, así como de poseer el modelo de datos maestros. ¿Eres un ataque? ? Licenciatura en negocios o ciencias de la computación, análisis de sistemas o un estudio relacionado, o experiencia equivalente. ? Más de 7 años de experiencia en al menos tres disciplinas de desarrollo de soluciones de TI, que incluyen arquitectura técnica, arquitectura de datos, desarrollo de aplicaciones, integración, modelado de datos, gestión de bases de datos, operaciones, implementaciones de proyectos e implementaciones. ? 3+ años de experiencia con ServiceNow u otra plataforma integrada basada en la nube ? Experiencia probada en la gestión de datos para una gran organización. ? Excelente comprensión de las metodologías de desarrollo de aplicaciones (incluida Agile) y el modelado de datos. ? Capacidad para administrar, rastrear y coordinar la recolección de datos y la calidad de los datos durante las actividades de implementación en una organización grande y diversa. ? Capacidad para comprender las perspectivas a largo plazo ("panorama general") y a corto plazo de las situaciones. ? Se comunica efectivamente en inglés a diferentes niveles de la organización. --0-- Global Tech Hub BCN - Analista de negocios de datos de marketing Nespresso IT Esplugues Llobregat, B, ES, 08950 Nuestro Departamento de Soluciones de Mercado, Ventas y Comercio Electrónico está buscando un Analista de Negocios de Datos de Marketing - Nespresso IT Product Group . Instantánea de posición Periodo indefinido de contrato de tiempo, act. tasa 100 Nestlé Global Tech Hub en Barcelona, España Resumen de posición Su área de actividad servirá de puente entre la tecnología y la parte comercial de los entornos de comercio electrónico, IOT, CRM, BI, Pago, comercio minorista y comercio de Nespresso. Como parte del equipo de Producto, aporta una comprensión profunda de las oportunidades y los problemas que enfrenta su función comercial y asesora sobre las mejores soluciones. Además, traduce estrategias comerciales, oportunidades, amenazas y necesidades en los requisitos de productos de IS / IT, y desempeña un papel clave dentro del equipo de producto para especificar, probar y desplegar esas soluciones como soluciones de IS / IT. ¿Qué te hará exitoso? ? Licenciatura en negocios, sistemas de información o disciplina relacionada, o equivalente; ? Más de 5 años de experiencia relevante en un área funcional relevante, Marketing Automation o analista de datos; GDPR y la experiencia de privacidad es una ventaja. ? Comprensión de bases de datos y flujos de datos, integraciones y aplicaciones. ? Experiencia en análisis de datos e informes en cualquiera de las tecnologías de tendencia del mercado. ? Experiencia en automatización de marketing (correo electrónico, SMS y notificaciones push); El perfil del cliente, la segmentación y el análisis son una ventaja. ? Capacidad para seguir y promover las mejores prácticas de TI como parte del valor comercial que se puede entregar. ? Experiencia trabajando en un entorno Agile / DevOps usando metodología de pensamiento de diseño ? Comprensión sólida de la ingeniería de sistemas, las pautas de seguridad y riesgo de la información y los estándares de arquitectura ? Comprensión de varias metodologías de desarrollo de software (por ejemplo, Agile, Waterfall) y técnicas de modelado. ? Experiencia en un contexto de gestión de proyectos. ? Experiencia en una función similar en negocios o TI es excelente más ? Comprensión de los procesos de negocio y capacidad para traducirlos a los requisitos de la aplicación. ? Fuertes habilidades para documentar la información de productos tecnológicos y su evolución. ? Habilidades para establecer una relación fluida con los equipos empresariales y técnicos dentro de una organización multifuncional ? Inglés habilidades de comunicación sólidas y capacidad de interactuar a diferentes niveles en la organización de forma autónoma ? Experiencia trabajando en un entorno global y con equipos virtuales. --0-- Global Tech Hub BCN - Especialista en seguridad cibernética y digital - Especialista en redes Esplugues Llobregat, B, ES, 08950 Sobre IT en Nestlé Somos un equipo de profesionales de TI de muchos países y orígenes diversos, cada uno con misiones y desafíos únicos en la mayor compañía de salud, nutrición y bienestar del mundo. Innovamos todos los días a través de tecnologías avanzadas para crear oportunidades para los desafíos digitales de Nestlé con nuestros consumidores, clientes y en el lugar de trabajo. Colaboramos con nuestros socios comerciales de todo el mundo para ofrecer productos y servicios de tecnología integrada y estandarizada para crear un valor empresarial tangible. Instantánea de posición Ubicación: Barcelona, Global Tech Hub Licenciatura a tiempo completo Más de 4 años de experiencia como especialista en redes o administrador de redes Resumen de posición Para completar nuestro Departamento de Cumplimiento y Riesgo de Seguridad de TI, actualmente estamos buscando un especialista en seguridad digital y cibernética - Seguridad de red ¿Qué te hará exitoso? ? Licenciatura en administración de empresas o en un campo relacionado con la tecnología, o experiencia equivalente relacionada con el trabajo o la educación ? 4+ años de experiencia en seguridad de red o administrador de red ? Profesional certificado en Checkpoint y soluciones Cisco. ? La historia de empleo debe demostrar niveles crecientes de responsabilidad ? Experiencia en comunicación efectiva a diferentes niveles en la organización y en inglés. ? Preferencia por haber trabajado en un entorno global y con equipos virtuales. ? Conocimiento y comprensión de los requisitos legales y reglamentarios pertinentes, el Reglamento general de protección de datos (GDPR), la Industria de tarjetas de pago / Estándar de seguridad de datos (PCI) o las leyes, estándares y regulaciones locales o globales pertinentes. ? Se prefiere la certificación de gestión de seguridad profesional, como un profesional certificado en seguridad de sistemas de información (CISSP), un auditor de sistemas de información certificado (CISA) u otras credenciales similares. ? Conocimiento de marcos comunes de administración de seguridad de la información, como ISO 27001, IS / ITIL, COBIS / IT y NIST ? Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades interpersonales y de colaboración, y la capacidad de comunicar conceptos relacionados con la seguridad y los riesgos a audiencias técnicas y no técnicas. ? Capacidad para trabajar bien bajo supervisión mínima ? Equilibrio y capacidad para actuar con calma y competencia en situaciones de alta presión y estrés. ? Debe ser un pensador crítico con fuertes habilidades para resolver problemas ? Alto nivel de integridad personal y la capacidad de manejar profesionalmente asuntos confidenciales y mostrar un nivel apropiado de juicio y madurez ? Alto grado de iniciativa, confiabilidad y capacidad para trabajar con poca supervisión. --0-- Global Tech Hub BCN - Gerente de Operaciones IS / IT Esplugues Llobregat, B, ES, 08950 Para completar nuestro Departamento de Soluciones de Mercado, Ventas y Comercio Electrónico , actualmente estamos buscando un Gerente de Operaciones IS / IT - Nespresso Omnichannel. Instantánea de posición Periodo indefinido de contrato de tiempo, act. tasa 100 Nestlé Global Tech Hub en Barcelona, España ¿Qué te hará exitoso? ? Licenciatura o maestría en ciencias de la computación, sistemas de información, administración de empresas o campos relacionados, o experiencia laboral equivalente ? Más de 10 años de experiencia en IS / IT, más de 5 años en Operaciones de IS / IT ? Experiencia en la gestión eficaz de equipos multifuncionales, influenciando a las partes interesadas clave, en toda la organización y en contextos complejos ? Experiencia explicando conceptos y tecnologías técnicas. ? Experiencia demostrada en el establecimiento de procesos estándar y la gestión del rendimiento para lograr métricas clave ? Preferiblemente experiencia probada o capacidad demostrada en equipos de operaciones de TI líderes en entornos complejos y dinámicos que requieren soporte 24/7 ? Experiencia en planificación presupuestaria y gestión financiera. ? El éxito en aprovechar tanto las prácticas tradicionales, como la gestión de servicios de TI / TI, así como los nuevos métodos, como DevOps, optimizados para la agilidad, es preferiblemente ? Demuestra compromiso personal para cambiar a través de acciones y palabras. ? Experiencia con comunicación efectiva a diferentes niveles en la organización y en inglés. ? Experiencia de haber trabajado en un entorno global y con equipo virtual. --0-- IT HUB Barcelona - Tech Lead Problem Management Esplugues Llobregat, B, ES, 08950 Instantánea de posición ? Ubicación barcelona ? Parte del grupo de productos de atención al cliente IS / IT Workforce 360 ? Contrato permanente ? Trabajo a tiempo completo, trabajo virtual disponible en un entorno global. ? Licenciatura o superior, preferiblemente informática, ingeniería, administración de empresas o área relacionada ? Experiencia demostrada en una organización IS / IT basada en productos ? Practicante de ITIL con conocimiento y experiencia en cualquier otro marco de administración de servicios ? Más de 4 años de experiencia en IS / IT Service Management, la más cercana al negocio Resumen de posición Bajo la supervisión y orientación de su Gerente sénior de productos con sede en Barcelona, el responsable de tecnología de gestión de problemas será responsable de definir, implementar, mantener y mejorar el proceso y la herramienta de gestión de problemas de E2E para TI a nivel mundial. En esto, trabaja de cerca con el Arquitecto Global de ITSM para abordar las mejoras de manera ágil. Como obsesionado con el receptor, tiene la responsabilidad de trabajar basándose en la mejor manera de ganar para administrar el proceso de gestión de problemas de acuerdo con los propósitos correctos. Usted es responsable de que el proceso / marco MGMT del problema esté adherido dentro de la organización de TI al aprovechar la red / comunidad de administradores de problemas regionales y locales. Usted entrega controles de proceso que respaldan la iniciativa de Nestlé para simplificar la vida útil de los receptores, estandarizar el trabajo en los mercados y negocios de Nestlé y compartir por encima del mercado en centros de escala y competencia. Usted administra a sus partes interesadas, así como a los equipos que desarrollan nuevas capacidades relacionadas con la gestión de problemas. ¿Cómo mantener los problemas en control? El responsable de tecnología de gestión de problemas debe establecer revisiones de problemas donde la investigación de problemas no resueltos, inusuales o de alto impacto lo justifique. Su propósito es buscar mejoras en el proceso y prevenir la repetición de incidentes o errores que cubran: ? Análisis de tendencias, por ejemplo, problemas e incidentes recurrentes, errores conocidos, etc. ? Cierre el trabajo con Release Management para solucionar los errores conocidos cerrados en las versiones planificadas; Un día en la vida de... ? Administración del proceso de administración de problemas y del ciclo de vida de todos los problemas Determine con la Administración de incidentes la mejor manera de manejar los incidentes para permitir el seguimiento y el mejor proceso de Gestión de problemas (clasificación, análisis de causa raíz, asociación con equipos, cambio y publicación) ? Trabajar de forma proactiva con los propietarios de productos y equipos para evitar que los incidentes vuelvan a ocurrir utilizando la resolución de problemas ? Apoyar discusiones para poner a disposición soluciones temporales (soluciones alternativas) para la Gestión de incidentes ? Asegure a través de KPIs claros, datos y asociación que los equipos de productos desarrollen soluciones finales para errores conocidos ? Realizar análisis de tendencias de servicios importantes o incidentes históricos para dirigir áreas de mejoras. ? Contacto cercano con pares en la Región para asegurar la consistencia del uso del proceso ? Utilice el proceso de comunicación desarrollado para informar a los interesados sobre el estado real de las soluciones, las soluciones permanentes o el progreso de los problemas ¿Qué te hará exitoso? ? Más de 4 años de experiencia en IS / IT Service Management (la experiencia con ServiceNow sería una ventaja). ? Organización: habilidades de organización y priorización por encima del promedio, con la capacidad de hacer malabares con múltiples responsabilidades al mismo tiempo. ? Historial comprobado de toma de posesión y entrega exitosa de resultados en un entorno dinámico y acelerado ? Comprensión sólida del proceso de gestión del Servicio, principalmente sobre incidentes, cambios y gestión de problemas ? Excelente comprensión de la complejidad del negocio y las interdependencias. ? Excelentes habilidades de comunicación en inglés aplicadas a diferentes partes interesadas, nacionalidades y medios (cara a cara y a distancia) ? Inspira equipos y visiones de clientes. ? Capaz de crear y mantener relaciones sólidas con socios ? Experiencia de haber trabajado en un entorno global y con equipos virtuales. ? Puedo hacer actitud

+Empleos de Varias posiciones


Todas (es)

CENTRO ESPECIAL CLECE GRUPO INTEGRA

al resto de la organización (Gerentes, Jefa-e de Servicio, Directores de Centros Sociales, etc.) en materia OFICIAL DE MANTENIMIENTO 1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ? Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones del edificio en electricidad, climatización y fontanería. 2. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ? Grado medio en climatización. EXPERIENCIA ? Al menos un año en un puesto similar. 3. OTROS REQUISITOS ? Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33). ? Persona autónoma, con capacidad de trabajo en equipo y polivalencia. Grupo Integra CEE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa. ---0-- OPERARIA/O DE LIMPIEZA 1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ? Limpieza de superficies: barrido, fregado y limpieza de habitaciones, aseos y zonas comunes. ? Limpieza de mobiliario: desempolvado. ? Empleo de útiles y productos necesarios para garantizar la limpieza y adecuado mantenimiento de las instalaciones. ? Retirada de residuos. 2. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ? Valorable disponer de Graduado escolar EXPERIENCIA ? Al menos un año en un puesto similar. 3. OTROS REQUISITOS ? Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33). ? Persona autónoma, con capacidad de trabajo en equipo y polivalencia. Grupo Integra CEE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa. --0-- JEFA/E DE SERVICIO 2. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA FORMACIÓN Formación Académica Reglada: ? Ingeniero de caminos o Ingeniero Industrial Formación Académica no Reglada: ? Gestión de equipos ? Manejo alto de aplicaciones informáticas ? Valorable Conocimiento en la gestión de Centros Especiales de Empleo EXPERIENCIA ? Al menos un tres años en un puesto similar. 3. OTROS REQUISITOS ? Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33). ? Disponibilidad para desplazarse por los diferentes centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma. Grupo Integra CEE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa. --0-- TÉCNICA/O DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE 1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES: Aplicar, controlar y realizar seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental, establecido en la organización, en su ámbito de actuación de la Dirección Regional y dentro del marco legal y reglamentario. FUNCIONES: ? Asesorar y resolver dudas al resto de la organización (Gerentes, Jefa-e de Servicio, Directores de Centros Sociales, etc.) en materia de Calidad y Medio Ambiente. ? Velar por el cumplimiento en materia de Seguridad de la Información incluida la Protección de Datos Personales así como de la política en materia de RSC en el ámbito de su responsabilidad. ? Revisión y actualización de la protocolos o instrucciones de trabajo aplicados a servicios concretos. ? Implantar los requisitos de las normas en los servicios y centros de su Dirección Regional/Delegación. ? Formar, implicar y sensibilizar al personal, diseñando e impartiendo acciones formativas en materia de Calidad y Medio Ambiente. ? Realizar Auditorías Internas y asesoramiento en las externas, mediante la revisión de situaciones y realizando recomendaciones para llevar a cabo acciones correctiva. ? Tratar y analizar estadísticamente los datos: reclamaciones, no conformidades, satisfacción clientes, indicadores de procesos, resultados auditorias así como elaboración de informes para la Dirección. ? Realizar tramitaciones legales (inscripciones, autorizaciones, certificaciones,?). ? Colaborar en la elaboración de ofertas. ? Velar por el cumplimiento de Políticas de Gestión aprobadas en la compañía. ROLES EN LAS NORMAS: Puesto sujeto a Evaluación de competencias anual y Norma SA8000, Discert. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS ? Consultar Pliego de Condiciones ? Consultar Convenio Colectivo de Aplicación ? Incluir detalle y /o descripción específica requerida: 2. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA FORMACIÓN Formación Académica Reglada: ? Licenciatura y/o Grado Universitario, preferentemente en Ciencias Ambientales Formación Académica no Reglada: ? Valorable formación ISO 9001, 14001 y/o Experto/Master en PRL EXPERIENCIA ? Al menos un año realizando tareas en el ámbito de la calidad y medio ambiente 3. OTROS REQUISITOS ? Disponibilidad para viajar ? Nivel alto en el manejo paquete Office. Grupo Integra CEE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa.

+Empleos de Oficiales/as de Mantenimiento, Operarios/as de Limpieza, Jefes/as de Servicio y Técnicos/as de Calidad y Medio Ambiente


Madrid, Catalua (es)

EDREAMS ODIGEO

de persuasión; ? Capacidad superior de influir en ejecutivos y gerentes superiores; ? Capacidad de realizar RRHH 1. Servicio al cliente: ? Monitorear la implementación del sistema de recursos humanos para administrar el servicio al cliente interno y las consultas de los empleados, asegurándose de que el equipo de operaciones de recursos humanos actúe como un centro de excelencia de recursos humanos; ? Preparar estadísticas periódicas de uso y tendencias de la administración de recursos humanos, midiendo el nivel de servicio brindado con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los SLA; ? Mantener respuestas estándar para solicitudes de información recurrentes comunes, y coordina con colegas especialistas en recursos humanos según sea necesario. 2. Políticas y procedimientos: ? Mantener una biblioteca completa de políticas de RR.HH. globales actualizadas, asegurándose de que los procedimientos de RR.HH. adecuados estén en su lugar para cumplir con ellas. 3. Nómina: ? Controlar la actividad de nómina asegurando que la compensación se administre de acuerdo con los procedimientos internos y las mejores prácticas: incluye controlar el informe mensual de KPI y consultas de nómina y actuar como principal punto de contacto para el Departamento de Finanzas en términos de reconciliaciones de costos. 4. HRIS y presentación de informes: ? Apoyar al departamento en la preparación de estadísticas y reportes recurrentes de recursos humanos, como personal, ausentismo, S & L, contratación temporal, etc. Además, realizar auditorías periódicas para verificar que los documentos centrales (por ejemplo, contratos de empleo, documentos de inmigración, etc.) se mantengan adecuadamente. . 5. Equipo de apoyo: ? Supervisar al equipo de Administración de RR. HH. Que brinda respuestas a consultas de segundo nivel; ? Es responsable de garantizar que los procedimientos de operaciones de recursos humanos se administren de acuerdo con todas las políticas de la empresa y las actualizaciones de la legislación laboral; ? Liderando la selección, implementación y administración de relaciones de terceros, tales como proveedores de seguros; ? Controlar los procesos mensuales, diarios y anuales que miden y auditan los logros de KPI. 6. Relaciones Laborales e Inmigración: ? Brindar orientación inicial sobre cuestiones complejas de relaciones laborales a los miembros del equipo y otras partes interesadas. Conoce las leyes de empleo y los cambios en la negociación colectiva e integra estos en los procesos de operaciones de recursos humanos según sea necesario; ? Manejando la relación con abogados y oficinas de inmigración mientras supervisa a los Asistentes de Recursos Humanos brindando apoyo migratorio día a día. Resuelve escalar los problemas de inmigración cuando sea necesario. Habilidades requeridas: ? Licenciatura en negocios, recursos humanos o campo relacionado; ? +5 años de experiencia dentro de un departamento de recursos humanos, en funciones de nómina y operaciones de recursos humanos, dentro de un entorno multinacional e internacional; ? Se requiere un nivel avanzado de Excel y una fuerte aptitud del sistema; ? Demuestra entusiasmo proactivo para resolver problemas y agregar valor a la compañía; ? Fuertes habilidades de comunicación incluyendo presentación, facilitación y escritura; ? Fuerte resolución de problemas y habilidades de persuasión; ? Capacidad superior de influir en ejecutivos y gerentes superiores; ? Capacidad de realizar múltiples tareas y entregar resultados de manera oportuna; ? La fluidez en inglés y español es imprescindible. --0-- MARKETING Las responsabilidades principales del trabajo serán: ? Genere reservas y benefíciese incrementalmente a través de la estrategia Retargeting & Display en un entorno multicanal y multicanal; ? Seleccione la clave Redes y administre la relación comercial con ellas; ? Definir las mejores prácticas de administración y segmentación de audiencia teniendo en cuenta las preferencias de canal y los patrones de retención de nuestros usuarios; ? Impactos de canales cruzados y comprensión de mecanismos para adaptar la segmentación y la mensajería de la audiencia; ? Definición de la estrategia de personalización y diferenciación frente a los objetivos de audiencia (es decir, clientes / prospectos); ? Aumente los puntos de contacto de visualización efectivos en las diferentes etapas de viaje del cliente; ? Construyendo una estrategia digital para apoyar las campañas de marca de TV. Alcance, KPIs y optimizaciones con diferentes partes interesadas; ? Desarrolle una prueba pragmática y aprenda un enfoque para identificar nuevas oportunidades. Habilidades y experiencia deseadas: ? Más de 5 años de experiencia en Marketing Online, incluyendo Display. ? Buen conocimiento de publicidad gráfica, reorientación, anuncios de Facebook o publicidad en YouTube. ? Buen conocimiento en MS Excel. ? Fuertes capacidades de análisis. ? Conocimiento en herramientas de análisis web (es decir, Google Analytics, Omniture ...). ? Capacidad fuerte trabajando en equipo. ? Inglés profesional fuerte. --0-- FINANZAS Principales Responsabilidades ? Guíe al equipo de contabilidad en el registro diario de contabilidad y en los procesos de cierre contable mensual, asegurando que todos los asientos contables y el análisis se completen de manera oportuna y precisa para respaldar el cierre financiero. ? Informe periódicamente al controlador de grupo. ? Supervise la ejecución de los procesos oportunos de cierre mensual, trimestral y anual, y la generación de informes precisos de acuerdo con los Estándares y Prácticas, en coordinación con los Controladores Financieros (incluyendo: Realizar Periodos de Cierre de Rutinas, Crear ? Estimaciones, conciliar diarios y cerrar diarios). ? Dirija, revise y cierre el proceso de cierre mensual / trimestral y anual de libros. ? Monitoree y revise los informes contables y del sistema relacionado para verificar su exactitud e integridad (revisión de tercer nivel). ? Sustantivas transacciones financieras mediante documentos de auditoría. ? Concilie las discrepancias financieras al recopilar y analizar la información de la cuenta. ? Responda las preguntas del procedimiento contable investigando e interpretando las políticas y regulaciones contables. ? Prepare informes financieros especiales recopilando, analizando y resumiendo información y tendencias de la cuenta. Habilidades esenciales y experiencia ? Mínimo 4 años de experiencia en auditoría ? Conocimiento técnico contable ? Experiencia en gestión de equipo ? Fluido inglés y español. ? Usuario avanzado de Office Suites. ? Atención a los detalles. Solía trabajar bajo presión. ? Disponible de inmediato por un período mínimo de 9 meses --0-- INFORMÁTICOS/AS Principales responsabilidades (incluidas pero no limitadas a): ? Diseñar y desarrollar pruebas automatizadas tanto para frontend como API ? Analice e interprete los resultados de las pruebas y comuníquelos al equipo ? Mejore y evolucione las herramientas y suites utilizadas en las pruebas ? Reporte errores y errores a los equipos de desarrollo ? Ayuda a resolver problemas ? Priorice la carga de trabajo Habilidades y experiencia deseadas: ? +2 años de experiencia como QA en SAAS, WEB y / o empresas de comercio electrónico. ? Conocimiento sólido de las interfaces HTML5 y API. ? Experiencia en automatización de pruebas de estrés. ? Herramientas de seguimiento de errores como JIRA. ? Dominio de las herramientas de control de versiones de código. ? Excelente conocimiento de herramientas de prueba automatizadas como TestNG, Robot Framework, Selenium y Appium. ? Familiarizado con metodologías ágiles ? Fluido en inglés y buenas habilidades de comunicación. ? Enfoque positivo y gran atención al detalle.

+Empleos de Varias posiciones


CONGO, LA REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DE el Nord Kivu, CONGOLAREPBLICADEMOCRTICADEel (es)

Médicos del Mundo

. - Maintenir une étroite coordination avec les organismes qui gèrent la sécurité en réponse à des interventions RÉSUMÉMédecins du Monde MdM est une organisation humanitaire internationale qui ?uvre pour rendre effectif le droit universel à la santé. MdM est une organisation à but non lucratif, non gouvernementale, non politique et non confessionnelle, qui exerce ses activités dans le respect des principes d'humanité, de neutralité, d'impartialité et d'indépendance.MdM a pour objectif de fournir un accès aux services de santé, de répondre aux besoins de la population la plus vulnérable en matière de santé, de dénoncer les violations des droits humains, de promouvoir la mobilisation sociale et de plaider en faveur de changements sociaux et politiques.Intervention en RDC :Début août 2018, une épidémie de maladie à virus Ebola a été déclarée dans la région de Malabako, dans la province du Nord-Kivu. Le nombre cumulé de cas depuis le début de l'épidémie, jusqu'au 12 juin 2019, est de 2 106 cas, dont 1 396 décès (69 de létalité). Bien que la réponse humanitaire soit active depuis 10 mois, le nombre de cas continue d'augmenter, en partie en raison de la résistance à l'intervention des communautés touchées. La réponse de Médecins du Monde s'inscrit dans le cadre du renforcement des services de la riposte épidémique, notamment en soutenant la commission de soutien psychosocial par le biais d'un programme de formation pour le personnel psychosocial contractuel. De plus, l'intervention comprendra un programme de soins d'équipe pour le personnel de santé qui répond directement à l'épidémieLe poste :Dans le cadre de l'action de MdM en réponse à l'épidémie d'Ebola en RDC, le/la coordinateur/trice assurera l'identification et la mise en ?uvre de projets et de consortiums dans le pays, ainsi que la recherche de son financement. Il/elle sera responsable de la coordination globale des programmes dans le pays en coordonnant et en gérant les ressources humaines et matérielles dont dispose l'organisation dans le pays.CHAMP D'APPLICATION GÉOGRAPHIQUENord-Kivu: Rubber, Butembo, Katwa avec la possibilité d'augmenter ou de concentrer les zones de couverture en fonction de l'évolution de l'épidémie. ORGANIGRAMMELe /la coordinateur/trice pays dépend directement de la coordonnatrice de l'unité d'urgence au siège de Madrid.FONCTIONSReprésentation, communication et positionnement : - Représenter et maintenir le contact avec les autorités du pays, d'autres ONG, des agences et organisations internationales et nationales, des donateurs et des autorités. - Représenter Médecins du Monde devant les organisations internationales (OMS, UNICEF, OCHA) les entités de financement, les institutions publiques (Ministère de la Santé), les ONG et autres acteurs, tout en veillant à ce que nos actions soient cohérentes avec les politiques, missions, principes et valeurs éthiques de Médecins du Monde. - Négocier des accords de collaboration et des accords entre les autorités locales et Médecins du Monde et avec d'autres agences partenaires et/ou acteurs. - Promouvoir et participer aux réunions de coordination pour la réponse à l'épidémie d'Ebola. - - Assurer notre participation au niveau de la commission centrale à Goma et aux sous-comités de Butembo. - Maintenir une coordination régulière avec les autres acteurs humanitaires dans le pays. - Assumer le rôle de porte-parole dans le pays, pour la communication extérieure, en accord avec le siège pour les contenus et les positionnements. Définition et planification de l?action de Médecins du Monde en RDC : - Assurer l'adéquation, la mise en ?uvre et la gestion des projets de Médecins du Monde dans les zones d?interventions. - Assurer le respect du protocole d'accord avec la section MdM FR et maintenir une coordination et une collaboration étroites avec ses gestionnaires. - Élaborer et surveiller la stratégie de Médecins du Monde en RDC avec l'Unité d'urgence, en l'adaptant à la variabilité du contexte et à la capacité de l'organisation. - Assurer la bonne circulation de l'information mission / siège et vice versa ainsi qu'une bonne communication et coordination au niveau de l'équipe. Gestion de projet : - Surveiller la bonne exécution des projets en cours, assurer la réalisation et l?atteinte des objectifs. - Soutenir et superviser la coordination des projets et de ses équipes pour assurer la bonne planification, l'élaboration et le suivi des activités, ainsi que le suivi des indicateurs en fonction de la planification. - Coordonner la préparation et la remise des rapports de suivi et de fin requis par les institutions financières, ainsi que les rapports internes de Médecins du Monde. Gestion des ressources humaines :- Soutenir la coordination des projets et assurer le bon développement des équipes MdM (processus de sélection, formation et suivi des objectifs opérationnels individuels et d'équipe). - Superviser et suivre le processus d'autonomisation et d'intégration chez MdM des nouvelles équipes locales. - Gérer directement les coordinateurs sectoriels Sécurité - Assurer le respect des normes internes de l'organisation en matière de sécurité, en mettant l'accent sur les mesures extraordinaires du PCI mises en ?uvre dans les épidémies d'Ebola et dans les situations de crise complexes, tout en étant l?ultime responsable. - Maintenir une étroite coordination avec les organismes qui gèrent la sécurité en réponse à des interventions telles que l'UNDSS, l'INSO, etc. - Responsable de la mise à jour et de la socialisation des normes de sécurité ainsi que des protocoles d'hibernation et d'évacuation MEDEVACS. Gestion des urgences - Surveillance active et permanente des urgences dans le pays en participant à des groupes nationaux de surveillance. - Soutenir et coordonner avec l'Unité d'action humanitaire la coordination de réponses stratégique face aux urgences.COMPORTEMENT- Respecter l'éthique, les principes et les réglementations de MdM ainsi que la dignité des bénéficiaires.- Respect strict des protocoles de sécurité établis par MdM.- Respecter la position et les liens hiérarchiques de chaque membre de l?équipe.- Travailler en équipe et participer à différentes activités.- Démontrer la motivation au travail.- Volonté d'améliorer ses propres connaissances et compétences en participant à des activités de renforcement des capacités.- Capacité à accepter les retours et volonté d'améliorer ses propres capacités.- Contribuer à générer un environnement de travail positif.- Signaler toute infraction au code de conduite de MdM-S.

+Empleos de Coordinateur/trice Pays République démocratique du Congo (Nord Kivu)


Barcelona, Catalua (es)

CRITEO

a: Senior Manager, Mid-Market Marketing EMEA Como Gerente de marketing para clientes de EMEA en Barcelona Analista, Data Science & Analytics, Mid-Market Todos los días, usted: ? Analice datos complejos de múltiples fuentes, aprenderá a detectar problemas con el rendimiento de nuestras campañas y sugerirá mejoras que tendrán un impacto inmediato Herramientas y métricas de informes ? Análisis y optimización de anunciantes ? Utilice su conocimiento de nuestro sistema para desarrollar informes y métricas que presentarán información útil para los equipos de toda la empresa. Estudios técnicos y análisis ? Trabajar en proyectos ad hoc que informarán la hoja de ruta para el desarrollo del producto Criteo, y ejecutarán pruebas del mundo real sobre nuevos desarrollos. Control y supervisión de campañas ? Tenemos la responsabilidad de administrar y mantener el buen funcionamiento de nuestras campañas. Esto implica asegurarse de que nuestro servidor de anuncios esté correctamente configurado y actualizado, y validar la configuración de nuevas campañas. A cambio, disfrutarás: ? Compensación competitiva ? Desarrollo profesional y oportunidades de movilidad global ? Seguro médico y dental para mantener su sonrisa de cara al cliente ? Generosa política de vacaciones ? Área de video y juegos deportivos cuando necesitas un descanso ? Cupones diarios para el almuerzo para que continúe En cuanto a nuestro candidato soñado ... ? Tienes un título en Informática o un título relacionado con la tecnología ? Inglés nativo / fluido ambos hablado y escrito ? Tienes experiencia previa en la resolución de problemas de extremo a extremo ? Idealmente, tiene buenas habilidades técnicas: SQL, lenguajes de programación, ... ? Tienes experiencia internacional previa ? Le interesan los análisis y las estadísticas ? Eres versátil, dinámico ? Tiene un interés real en el mercado publicitario en línea y el impacto de una tecnología de alto rendimiento en este mercado. ? Debe ser elegible para trabajar en España a tiempo completo sin restricción --0-- Technical Solutions Engineer Mid-Market EMEA Barcelona New client integrations: - Discuss integrations with client technical contact and support them through the process - Understanding of Criteo products? integration flows from a technical and sales perspective - Work with the Technical Solutions & Sales teams to understand client business objectives - Define the best product set up for each client - Plan the integration strategy in order to improve integration times - Co-ordinate 3rd?parties involved on each integration - Test and troubleshoot client?s implementation, providing feedback to the client?s engineering team - Be responsible and have ownership for the designed end to end solution?s projects. - Pipeline reporting - Work in a fast paced innovative environment and be cool under pressure Optimize existing clients set up: - Review campaign performance and optimize them via new set up and integration changes - Troubleshoot live campaigns to improve campaign performance and customer satisfaction - Technical rollout of new products added on the client?s portfolio such as email or mobile, by?working closely with our Account Strategy team Continuous improvement of processes and tools: - Participate with the wider global team to improve and develop new tools and processes. - Contribute to the improvements of the product integration methodology - Redefine processes to make the Technical Solutions team more efficient and be partners of the business teams - Proactive development of tools and solutions that will have an impact on our campaign performance or set up to support the growth of our EMEA team and facilitate the day-to-day job of your team members - Provide guidance to other team members on areas of expertise - Identify bugs, report them and work close to our escalation and R&D teams on their resolution In exchange, you?ll enjoy: ? Competitive compensation ? Career advancement and global mobility opportunities ? Medical and dental insurance to maintain your client-facing smile ? Generous vacation policy ? Video and sports games area when you need a break ? Daily lunch vouchers to keep you going As for our dream candidate? ? Engineering background with a computer science related degree ? Native in Dutch and fluent in English both spoken & written ? Strong interpersonal and communication skills across all levels of interlocutors ? Ability to work on multiple projects at once, prioritize and execute a large number of tasks, and resolve issues quickly ? Proactivity associated to a ?can do? way of working ? Problem solving and a positive attitude in a fast pace environment ? Autonomous personality and interested in taking initiatives and lead on projects ? JavaScript and HTML knowledge as well as other programming languages ? Team spirit oriented, sharing best practices and open to train other team members ? Attention to detail to act as a consultant and be reactive in front of any potential situations ? Passion for new media, internet trends and continual learning ? Must be eligible to work in Spain full-time with no restriction --0-- Sales Manager Mid-Market DACH (CON DIFERENTES IDIOMAS) Barcelona, Todos los días, usted: ? Perspectiva, evaluación, a bordo y soporte de anunciantes medianos y agencias de publicidad ? Perseguir objetivos de ventas individuales y de equipo ? Comparta sus mejores prácticas y benefíciese de las de sus colegas ? Desarrollar relaciones con clientes en todos los niveles, desde CMO a Brand Managers ? Trabaja en estrecha colaboración con nuestro equipo técnico para lanzar campañas ? Siga de cerca las tendencias de la industria y los productos para mantenerse en la cima de su juego ? Analice datos y úselos para generar negocios de manera efectiva ? Inspírese con vistas al océano y panoramas de 360 ° desde nuestras oficinas en la Torre Mapfre ? Aplicar protector solar A cambio, disfrutarás: ? Compensación competitiva, porque eres el mejor ? Desarrollo profesional y oportunidades de movilidad global ? Seguro médico y dental para mantener su sonrisa de cara al cliente ? Generosa política de vacaciones (aunque ¿quién quiere irse de España?) ? Área de juego y deportes cuando necesitas un descanso ? Cupones diarios para el almuerzo para que continúe En cuanto a nuestro candidato soñado ... ? Se requiere una excelente experiencia de ventas basada en el teléfono y se apreciará la relación con el cliente ? Registro comprobado de ventas y servicio al cliente, idealmente en un campo relacionado con la tecnología ? Experiencia completa en el ciclo de ventas desde el descubrimiento hasta la prospección y el inicio de sesión ? Fuertes habilidades interpersonales, de negociación y persuasivas en todos los niveles ? Alemán nativo e inglés fluido tanto hablado como escrito ? Capacidad de trabajar y entregar buenos resultados en un entorno dinámico ? Pasión por los nuevos medios, las tendencias de Internet y el aprendizaje continuo ? Gran conocimiento de todas las aplicaciones principales de MS Office ? Debe ser elegible para trabajar en España a tiempo completo sin restricción --0-- Field Marketing Manager Customer Marketing EMEA, nivel nativo francés o alemán Barcelona, España Ubicación: Barcelona, España Reporta a: Senior Manager, Mid-Market Marketing EMEA Como Gerente de marketing para clientes de EMEA en Barcelona, será vital para la expansión continua de nuestro negocio en EMEA, trabajará con un fantástico equipo internacional y será recompensado por su excelencia. Quien eres : ? Más de 5 años de experiencia en marketing de clientes B2B, idealmente en una empresa de tecnología. ? El francés o el alemán nativos es una necesidad y el excelente inglés es un requisito, tanto hablado como escrito ? Experiencia en la implementación de programas de marketing para clientes a gran escala, con un enfoque en programas digitales. ? Excelente gestión de programas y habilidades de comunicación con un historial comprobado de trabajo en equipos de ventas, marketing y tecnología. ? Altamente analítico y basado en métricas. Usted vive para los datos y está entusiasmado por optimizar las campañas utilizando esos conocimientos. ? Experimentado en la gestión de contenidos, localización y revisiones para varios idiomas. ? Grado relevante en Negocios, Marketing o Comunicaciones ? Fuertes habilidades de gestión de proyectos ? Habilidad para trabajar efectivamente de forma cruzada ? Arrancador automático con la capacidad de trabajar de forma independiente con poca supervisión. ? Conocimiento sólido de las aplicaciones de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) esencial --0-- Internship ? People Experience (HR) Barcelona, Spain Location : Barcelona, Torre Mapfre. This position is for a 6-month internship. What will you be doing? We are looking for an ambitious and energetic student Intern to join Criteo Europe to support the People Experience team. You will work within the People experience team at our Barcelona office. Your mission is to support the team in different areas and develop your skills to the next level. ? Maintain all HR data within our HR system, personnel files as well as the contract management for a defined area. ? Work closely with Talent Acquisition team to ensure a smooth on-boarding experience for new hires. ? Benefits management. ? Preparation of all administrative paperwork employment contract, contract amendment, work certificate. ? Gather payroll data like leaves, working hours and bank accounts. ? Properly handle employee requests through responsiveness, follow-up, and escalation. ? Training coordination for new hires. What do we require from you? ? To apply for this position, you need to be an active student in Bachelor or Master Degree or a recent graduate able to do an internship ? The successful candidate will be able to demonstrate the following : o Strong organization skills and adaptability o Team player o Good communication skills o Ability to handle confidential information ? Experience with MS Office is required ? Fluent in English, Spanish is a plus

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Imagina una compañía con más de 1.400.000 empleados y 40.000 restaurantes que basa su éxito en la aportación personal y profesional de todos y cada unode los integrantes de este equipo.Donde creemos en todas las personas y confiamos que teniéndote en nuestro equipo somos capaces de alcanzar metas extraordinarias.Los ingredientes de este éxito son el apoyo, la formación y el respeto mutuo.Piensa en un lugar en el que podrás participar en grandes proyectos mientras formas parte de un grupo humano que te valorará.Da un paso adelante y únete al proyecto más ambicioso, dinámico y retador del panorama nacional en el sector del Fast Food.Misión del puesto:- Asegurar el buen funcionamiento del turno desde la apertura hasta el cierre (personal, áreas de trabajo, utensilios, servicio al cliente...), así como elcumplimiento de los estándares de la marca.- Obtener el mayor beneficio posible para el restaurante desde el punto de vista económico y de personal.- Asegurar con el mayor nivel de profesionalidad posible el cumplimiento en todo momento de las normas y procedimientos de la compañía.- Asegurar la seguridad y salud de todas las personas en el restaurante.Responsabilidad del puesto:- Gestión de personal, producto,venta clientes y stakeholders.- Seguimiento de los procedimientos establecidos por la compañía.- Seguimiento y control de las tareas delegadas a su equipo. Arquitecto de...